Remote E‑Commerce Growth Operator — Profit Sharing

HÄNG Outdoors; Germany (OH); Remote; USD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenfreier Zugang zu Festivals & Events

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Volle Verantwortung ab Tag 1

Kompetitives Gehalt und Boni

Job summary

Ein innovatives Unternehmen im Outdoor-Bereich sucht eine dynamische Person, die den profitablen D2C-Shop weiter skalieren möchte. Diese umfassende Rolle bietet 100% Remote-Arbeit, flexible Zeiten und die Möglichkeit, aktiv an strategischen Entscheidungen zu arbeiten. Erwarten Sie eine spannende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in E-Commerce, Performance Marketing und Teamführung anzuwenden, um signifikante Wachstumsziele zu erreichen.

Qualifications

• Nachweisbare Erfahrung im Skalieren von E-Commerce- und D2C-Brands.
• Erfahrung mit erfolgreichem Performance Marketing auf Meta, TikTok oder Google.
• Fähigkeit zur profitablen Optimierung von Shopify-Stores.
• Exzellente Priorisierung von Wachstumshebeln mit ROI.
• Erfahrung im Aufbau von Systemen und Prozessen.

Responsibilities

• Identifizierung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
• Analyse bestehender Kanäle und Prozesse.
• Optimierung von Shop und Funnel zur Steigerung des ROAS.
• Zusammenarbeit mit dem Gründer und einem kleinen Team.

Skills

E-Commerce- und D2C-Brand Scaling

Performance Marketing

Shopify-Optimierung

KPI-Steuerung

Teamführung

Job description

Gestatten, HÄNG:COM. Seit 2014 stellen wir ultraleichtes und ausgefallenes Outdoor-Gear her. Neben Partnerschaften mit RedBull, Der Bahn, Payback, American Express u.v.m. vertreiben wir diese weltweit. Seit 2017 vermieten wir außerdem unsere Hängematten und eigene Lounge-Lösungen an Festivals in ganz Europa.

**100 REMOTE & MIT GEWINNBETEILIGUNG

**Home-Office ist bei uns der Normalzustand. Alle arbeiten immer 'remote'. Das gilt auch für dich. Du kannst arbeiten wann, wo und wie du möchtest. Als Vergütung erhältst du ein Fixum zzgl. einer Gewinnbeteilung. Ohne Grenze nach oben.

DEINE AUFGABE - OPERATIV SKALIEREN

Du steigst in einen seit 10 Jahren profitablen, stabil laufenden Shopify-D2C-Shop ein und bringst ihn gemeinsam mit dem Gründer auf das nächste Level. Deine Aufgabe ist es die richtigen Hebel zu identifizieren, klare Wachstumswege auszuwählen und diese konsequent mit hohem, eigenem, operativem Einsatz umzusetzen.

Gestatten, HÄNG:COM. Seit 2014 stellen wir ultraleichtes und ausgefallenes Outdoor-Gear her. Neben Partnerschaften mit RedBull, Der Bahn, Payback, American Express u.v.m. vertreiben wir diese weltweit. Seit 2017 vermieten wir außerdem unsere Hängematten und eigene Lounge-Lösungen an Festivals in ganz Europa.

**100 REMOTE & MIT GEWINNBETEILIGUNG

**Home-Office ist bei uns der Normalzustand. Alle arbeiten immer 'remote'. Das gilt auch für dich. Du kannst arbeiten wann, wo und wie du möchtest. Als Vergütung erhältst du ein Fixum zzgl. einer Gewinnbeteilung. Ohne Grenze nach oben.

DEINE AUFGABE - OPERATIV SKALIEREN

Du steigst in einen seit 10 Jahren profitablen, stabil laufenden Shopify-D2C-Shop ein und bringst ihn gemeinsam mit dem Gründer auf das nächste Level. Deine Aufgabe ist es die richtigen Hebel zu identifizieren, klare Wachstumswege auszuwählen und diese konsequent mit hohem, eigenem, operativem Einsatz umzusetzen.

Aufgaben

• Analyse & Priorisierung: Bestehende Kanäle, Prozesse und Potenziale bewerten und entscheiden, welche 2–3 Wachstumswege wirklich ROI bringen.


• Strategische Skalierung: Paid Social, SEO, CRM, Amazon oder Internationalisierung – du definierst die Route und stellst sie systematisch auf Skalierung.


• Umsetzung mit Fokus: Du arbeitest lean mit dem Gründer und einem kleinen Team zusammen, koordinierst Freelancer und setzt nur das um, was wirklich voranbringt.


• Shop- & Funnel-Optimierung: Conversion, Offers, Bundles, Creatives, Landing Pages – kontinuierlich testen, verbessern und profitabel skalieren.


• KPI-Verantwortung: ROAS, Deckungsbeitrag, CAC, Wachstum – du steuerst anhand von Zahlen und ziehst stabile Umsatzsteigerungen aus einem „Self-Running“-Setup.


• Frischer Wind & Expertise: Du bringst moderne E-Commerce- und Growth-Methoden ein, professionalisierst das operative System und etablierst fokussierte Wachstumsroutinen.

Qualifikation

• Du hast nachweislich E-Commerce- und D2C-Brands erfolgreich skaliert – konkrete Beispiele, Zahlen oder Cases sind Gold.


• Du hast Performance Marketing im Blut (Meta/TikTok/Google) und kannst funktionierende Setups & Ergebnisse vorzeigen.


• Du kannst Shopify-Stores profitabel optimieren – von Offers über Bundles bis CRO – und hast fertige, belegbare Projekte dafür.


• Du priorisierst exzellent: Du wählst die 2–3 Wachstumshebel, die ROI bringen – und führst sie konsequent durch.


• Du arbeitest wie ein Operator: Systeme bauen, Prozesse straffen, Engpässe lösen – mit belegbarer Historie.


• Du kannst KPIs erklären, steuern und verbessern (ROAS, CAC, DB, AOV) und hast das in der Vergangenheit messbar getan.


• Du hast Erfahrung darin, kleine Teams & Freelancer zu steuern und eng mit Founder:innen zu arbeiten.


• Du bist hands-on, aber mit starkem strategischem Urteilsvermögen – du weißt, was du machst und warum.


• Du lässt dich nicht bremsen. Sondern legst los ohne Angst zu haben. Du denkst in Lösungen und nicht in Hürden

Benefits

• Kostenfreier Zugang zu Festivals & Events in ganz Europa – weil wir gute Erlebnisse feiern.


• 100% Remote & flexible Zeiten – arbeite, wann und wo du am produktivsten bist.


• Weiterbildung & Wunschliteratur – wir investieren aktiv in dein Wissen & Wachstum.


• Tiefe Einblicke in einen seit 10 Jahren profitablen D2C-Shop – lerne, wie ein echter Bootstrapped-Selbstläufer funktioniert.


• Volle Verantwortung ab Tag 1 – du gestaltest deinen Bereich frei und führst Projekte eigenständig.


• Kompetitives Gehalt + Boni/Gewinnbeteiligung – dein Impact zahlt sich direkt für dich aus.


• Raum für mutige Ideen – alles, was skalieren kann, darf getestet werden.


• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer – schnelle Entscheidungen, wenig Politik, maximaler Einfluss.

Schick uns bitte keine klassische Bewerbung. Erzähl uns einfach wer du bist. Aber vor allem zeig uns was du kannst. Noten interessieren uns weniger als deine Fähigkeiten. Zeig uns deine Erfolge. Liste auf, was du geschafft hast. Das zählt so viel mehr.

**Wir glauben nicht an nine to five oder ständiges Schultertippen. Du wirst die Autonomie haben, dich selbst zu managen. Wir glauben, dass du deine Tage so strukturieren solltest, dass du dich am besten fühlst, wenn du tatsächlich arbeiten möchtest. Im Gegenzug erwarten wir ein gewisses Maß an Selbständigkeit, Antrieb und Vertrauen.