Regional-Vertriebsleiter: Führungsrolle, flexibles Arbeiten

Bauer Media Group Heinrich Bauer Verlag KG; Deutschland; Hybrid; USD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Flexible Arbeitszeiten

Zahlreiche Mitarbeiterangebote

Job summary

Die Bauer Media Group Heinrich Bauer Verlag KG sucht einen Vertriebsleiter, der für die Führung und das Coaching von Mediaberatern verantwortlich ist. Sie leiten einen Verkaufsbereich, managen Kundenbeziehungen und entwickeln die Vertriebsstrategien weiter.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Führungserfahrung sowie strategische Fähigkeiten mit. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsbereich sowie der Mitarbeiterführung.
• Idealerweise regionales Netzwerk aus der Altmark.
• Strukturiertes Arbeiten sowie wirtschaftliches Denken.

Responsibilities

• Leitung eines definierten Verkaufsbereichs und Führung der Mediaberater.
• Direkte Verantwortung für zugeordnete Kunden und deren Betreuung.
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Verantwortung für die Zielerreichung in Bezug auf Umsatz und Kundenzufriedenheit.

Skills

Mitarbeiterführung

Vertriebserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Netzwerkpflege

Education

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Die Mediengruppe Mitteldeuschland ist mit ihren angehörenden Organisationen Teil der Bauer Media Group und zählt zu den großen, traditionsreichen Medienhäusern Deutschlands. Sie besteht aus einem regionalen Verbund von Unternehmen im Bereich Medien und Servicedienstleitungen. Sie produzieren u. a. die Tageszeitungen „Volksstimme“ in Magdeburg sowie die „Mitteldeutsche Zeitung“ in Halle.

Ihr Aufgabenbereich

Führung und Coaching von Mediaberatern

• Verantwortung für die Leitung eines definierten Verkaufsbereichs und Führung der zugeordneten Mediaberater
• Unterstützung und Steuerung der Mediaberater bei der kunden- und lösungsorientierten Beratung
• Coaching und Entwicklung der Mediaberater, insbesondere bei Angebots- und Verkaufsgesprächen

Kundenmanagement und Betreuung

• Direkte Verantwortung fürzugeordneteKunden
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung und Weiterentwicklung der Kooperationspartner
• Proaktive Identifikation und Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie Reaktivierung ruhender Kundenkontakte

Netzwerkpflege und -nutzung

• Nutzung eines gut erschlossenen Netzwerks zur zielführenden Platzierung der Produkte der Mediengruppe im Tagesgeschäft
• Aufbau und Pflege von langfristigen Geschäftsbeziehungen, um die Marktposition zu stärken und den Umsatz zu steigern

Marktanalysen und strategische Entwicklung

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und zur Erhöhung der Marktanteile
• Förderung einer „Out-of-the-Box“-Denkkultur zur Identifikation innovativer Verkaufsansätze

Zielerreichung und Erfolgscontrolling

• Verantwortung für die Zielerreichung in Bezug auf Umsatz, Marktanteile und Kundenzufriedenheit
• Regelmäßige Analyse und Reporting der Verkaufsleistungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Vertriebsstrategie
• Sicherstellung eines ausgewogenen Verhältnisses von Aufwand und Ertrag durch eine strukturierte Arbeitsweise und effektive Ressourcenplanung

Das bringen Sie mit

• - Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung
• - Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsbereich sowie der Mitarbeiterführung
• - Idealerweise kommen Sie aus Dessau und verfügen über ein regionales Netzwerk
• - Strukturiertes Arbeiten sowie wirtschaftliches Denken
• - Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten

Ihre Benefits bei uns

• - Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten können
• - Unbefristeter Vertrag mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• - Flexibles Arbeiten in Zeit und Ort
• - Zahlreiche Mitarbeiterangebote und Coporate Benefits

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