Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Группа Компаний Орбита — ведущий разработчик цифровых решений удалённо ищет Java-разработчика с опытом работы в Spring Boot и построении REST API. В кандидатах ценят знание микросервисной архитектуры, Docker/Kubernetes, CI/CD и умение работать в Scrum/Kanban.
Условия: удалённая работа, белая заработная плата, стартовый этап 3 месяца под присмотром HR, поддержка HR и юристов, карьерный рост, участие в конференциях и митапах, развитие личного бренда.
Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания. Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel. Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие. Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений. В связи с расширением команды мы ищем Разработчика Java (Spring).
Опыт разработки Java 11-20, Spring Boot 2; Опыт построения REST API; Опыт работы с реляционными SQL базами данных PostrgesSQL и др; Опыт работы с RabbitMQ и/или Kafka; Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm; Опыт работы с ELK, Prometheus, Grafana; Опыт реализации механизмов кеширования (Redis и др.) Понимание принципов тестирования: unit, интеграционные, компонентные и умение применять их на практике; Понимание ACID; Понимание BASE, CQS, Eventual Consistency; Опыт построения микросервисной архитектуры; Опыт построения горизонтально масштабируемых МС; Опыт работы по Scrum/Kanban; Знание и применение DDD; Опыт построения Websockets, gRPC API, GraphQL; Опыт наставничества.
Удаленный формат Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR; Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов; Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; ДМС: медицинское страхование за счет компании; Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры; Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.