Project Manager/ Initiative Owner Levensverzekeringen

P&V Groep; Antwerpen; On-site; USD 74,000 - 108,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Eco-cheques

Bedrijfsrestaurant

Cafetariaplan

Telewerken

Job summary

P&V Groep zoekt een Project Manager/Initiative Owner Levensverzekeringen die agile projecten aanstuurt binnen de life-domein. Je beheert end-to-end initiatieven, stuurt op budget en planning en werkt nauw samen met business- en IT-teams voor succesvolle oplevering.

Je rapporteert transparant over voortgang en hindernissen en neemt waar nodig corrigerende maatregelen. Ervaring met verandertrajecten en duidelijke communicatieve vaardigheden zijn vereist.

Qualifications

• Ervaring met business requirements en end-to-end implementaties in levensverzekeringen.
• Sterke communicatie en staat open voor samenwerking tussen business en IT.
• Kennis van agile werkwijzen en governance processen.

Responsibilities

• Leid en implementeer strategische initiatieven met end-to-end verantwoordelijkheid.
• Stuur aan op tijd, budget en risico’s; rapporteer transparant aan stakeholders.
• Coördineer delivery tussen diverse teams en bewaak voortgang van epics.
• Optimaliseer samenwerking en waarborg kwaliteitsvolle oplevering.

Skills

Projectmanagement

Agile/scrum

Stakeholdermanagement

End-to-end implementaties

Communicatie

Change management

IT & business afstemming

Tools

JIRA

MS Office

Job description

Project Manager/ Initiative Owner Levensverzekeringen

Realiseer jij graag projecten binnen een agileomgeving vanuit een end-to-end verantwoordelijkheid om de verwachte resultatente leveren voor de business van Levensverzekeringen.

Dan is deze rol zekeriets voor jou !

Als Projectmanager geef je sturing aan de strategische initiatieven met zichtbareimpact op de klant, die binnen het domein Life aan jou worden toegewezen, jebent de drijvende kracht van het project, doet de opvolging en rapporteerttransparant over de voortgang van elk initiatief (budget, timing, risico’s enhindernissen…). Je werkt samen met teams uit de hele organisatie - van business tot IT – zodat je eensuccesvolle oplevering kan garanderen.

Jouw missie

• Ervoor zorgen dat dejouw toegewezen initiatieven/projecten kwaliteitsvol worden opgeleverd binnenscope, time en budget:
• Bepalen van de het projectplan, met duidelijke fasering en aanpak
• Dagelijkse coördineren van het jouw toegewezen project
• Sturing geven aan en opvolgen van het delivery plan
• Transparant rapporteren over de voortgang van het initiatief (budget, timing, risico’s en hindernissen…) binnen de voorgeschreven governance.
• Indien nodig maatregelen nemen om eventuele hindernissen uit de weg te ruimen.

Jouw uitdagingen

Projectbeheer

• Opstellen van een plan met de diverse opleveringen(epics) en onderdelen die nodig zijn voor het welslagen van het initiatief (IT,resourcesplan, communicatie, opleiding enz.).
• Bepalenvan de governance van het initiatief met voldoende aandacht voor stakeholder management
• Deimplementatie van de epics laten inschatten en inplannen
• De activiteiten coördineren en de uitwisselingentussen de eventuele verschillende delivery teams organiseren om een succesvolle voltooiing van hetinitiatief te verzekeren
• Problemen oplossen, problemen prioriteren teneindede eventuele impact te minimaliseren en de problemen escaleren naar de gepastepersonen

Mobilisatie en Transversale samenwerking

• De deelnemers aan het initiatief aanmoedigen om hunautonomie te ontwikkelen en/of oplossingen te vinden.
• De samenwerking tussen verschillende teamsorganiseren en stimuleren die nodig is voor een goed verloop van hetinitiatief.
• Heldere functionele richtlijnen en instructies gevenaan de interne en externe medewerkers.

Stakeholder management

• Gepaste communicatie verzorgen en op het gepastemoment escaleren naar de diverse stakeholders
• Verschillende stakeholders samenbrengen waar nodig
• Zorgen voor de nodige support voor hetverandertraject naar aanleiding van de implementatie

Continuous improvement

• Evaluatie na elk initiatief en identificatie van de'lessons learned'
• Deelname aan 'healthchecks' van andere initiatief
• Actieve deelname aan interne fora voor het metiervan de initiatief owner

Wat je meebrengt

• Je bent resultaatgericht en handeltoplossingsgericht
• Je communiceert gemakkelijk en assertief
• Je bent analytisch en leergierig ingesteld
• Je neemt beslissingen in onzekere situaties en steltduidelijke prioriteiten binnen jouw domein van levensverzekeringen
• je hebt ervaring met het definiëren van businessrequirements en het begeleiden van end-to-end implementaties
• Je drukt je uit in het Nederlands en hebt een goedebeheersing van de tweede landstaal. Vlotte uitdrukking in het Engels, zowelgesproken als geschreven is een must.
• Je hebt affiniteit met de Agile-methode en deopenheid hierin verder te specialiseren
• Je hebt kennis van levensverzekeringen dit incombinatie met een sterke affiniteit met IT.
• Je hebt uitstekende communicatie- encoördinatievaardigheden en werkt oplossingsgericht

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• De specifieke inhoud van jeverantwoordelijkheidsdomein
• Geavanceerd beheer van Change & Run‑portfolio’s.
• Waardegedreven projectsturing binnen digitaletransformatie.
• Inzichten in de P&V/Vivium agile way ofworking

• Geloofwaardigheid en integriteit: bouwt vertrouwenop door expertise, transparantie en een consistente aanpak.
• Waardecreatie en challengen: stelt constructiefbestaande werkwijzen in vraag en zoekt voortdurend naar verbeteringen.
• Lerende organisatie: deelt kennis, stimuleertsamenwerking en draagt actief bij aan collectieve groei.
• Impact op beslissingen: formuleert onderbouwdeadviezen en beïnvloedt besluitvorming op basis van feiten en inzichten.

Ons aanbod

• Contracttype: onbepaalde duur
• Werklocatie: Antwerpen (KDH) in combinatie met thuiswerken
• Desguinlei 92, 2018 Antwerpen - Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).

Waarom werken voor de P&V Groep?

• De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
• Wij zijn een Belgische groep , dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
• De P&V Groep stelt de mens centraal , zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.

De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

P&V Verzekeringen CV
Koningsstraat 151 - 1210 Brussel
BTW BE 0402.236 531 - RPR Brussel
Onderneming onder code 0058