Programista Fullstack Java+Angular

Astek Group; United States; Remote; USD 47,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Multisport

Private medical care

Life insurance

Job summary

Grupa Astek zdalnie poszukuje Java/Angular developera z minimum 5 latami doświadczenia do zespołu rozwijającego nowoczesne aplikacje backendowe i frontendowe. Praca w modelu remote, start 1 listopada 2026 r., wynagrodzenie 1000–1100 PLN netto/dzień.

Wymagane są umiejętności w Java, Spring, Spring Boot, Hibernate oraz Angular, a także doświadczenie w projektowaniu REST API i pracy w Agile. Mile widziane doświadczenia z mikroserwisami, Docker/Kubernetes, Kafka/RabbitMQ.

Qualifications

• Wymagane 5–8 lat doświadczenia w programowaniu w Java.
• Praktyczne doświadczenie w Spring, Spring Boot i Hibernate.
• Znajomość Angular na poziomie umożliwiającym samodzielne realizowanie zadań.
• Doświadczenie w projektowaniu i integracji REST API.
• Umiejętność pracy w zespołach Agile.

Responsibilities

• Rozwijanie i utrzymywanie aplikacji backendowych w Java opartej na Spring Boot i Hibernate.
• Tworzenie oraz rozwój usług opartych o Spring Boot i REST API.
• Rozwijanie i utrzymywanie komponentów frontendowych w Angular.
• Współpraca z analitykami i testerami w zespole Agile i udział w przeglądach kodu.

Skills

Java

REST API design

Agile

Tools

Spring

Spring Boot

Hibernate

Angular

Docker

Kubernetes

Kafka

RabbitMQ

Job description

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.

Obecnie dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Programista/Programistka Java + Angulam z minimum 5 latami doswiadczenia.

Dodatkowe informacje

Praca w modelu zdalnym. Planowany start współpracy: 1 listopada 2026 r. Praca w zespole realizującym rozwój i utrzymanie nowoczesnych aplikacji opartych o architekturę backendową w Java oraz frontendową w Angular, w metodyce Agile.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 1000 do 1100 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

posiadasz 5–8 lat doświadczenia w programowaniu z Java

posiadasz praktyczne doświadczenie w pracy z Spring, Spring Boot oraz Hibernate

znasz Angular na poziomie umożliwiającym samodzielną realizację zadań

masz doświadczenie w projektowaniu i integracji REST API

potrafisz efektywnie współpracować w zespole Agile

Mile widziane:

doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań opartych o architekturę mikroserwisową lub eventową

znajomość narzędzi Docker oraz Kubernetes

doświadczenie w pracy z platformami Kafka lub RabbitMQ

Zadania, które na Ciebie czekają:

rozwijanie i utrzymywanie aplikacji backendowych w technologii Java

tworzenie oraz rozwój usług opartych o Spring Boot i Hibernate

rozwijanie oraz utrzymywanie komponentów frontendowych w Angular

projektowanie, implementacja i integracja REST API

współpraca z analitykami, testerami oraz pozostałymi członkami zespołu Agile

udział w projektowaniu rozwiązań technicznych oraz wdrażaniu nowych funkcjonalności

dbanie o jakość kodu, wydajność i stabilność rozwijanych systemów

udział w przeglądach kodu oraz procesach ciągłego doskonalenia zespołu Agile

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Długoterminowa współpraca

Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tym samymi wyzwaniami

Jasna ścieżka kariery

Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe