Production Supervisor

Red White & Blue Thrift Store; Riverview (FL); On-site; USD 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Red White & Blue Thrift Store busca un Supervisor de Producción para apoyar al gerente de producción en las operaciones diarias de la sala de producción. El rol implica garantizar un flujo de trabajo eficiente, mantener la calidad de mercancía procesada y entrenar al equipo para alcanzar objetivos.

Se trabajará en un entorno dinámico de tienda de segunda mano, con supervisión continua. Se requiere bilingüe inglés/español y habilidades de comunicación, con experiencia en MS Office/Teams/Outlook.

Qualifications

• Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere experiencia previa en segunda mano, venta minorista, almacén o atención al cliente, pero no es excluyente.
• Capacidad de comunicarse en inglés y español, y apoyar a clientes internos y externos.
• Habilidades informáticas básicas, incluidas MS Office, Teams y Outlook.

Responsibilities

• Supervisar las operaciones diarias en la sala de producción para garantizar un flujo de trabajo eficiente y el cumplimiento de los cronogramas.
• Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo de producción, brindando orientación y apoyo.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos operativos; realizar inspecciones de seguridad regulares.

Skills

Liderazgo

Bilingüe inglés/español

Comunicación efectiva

Capacidad de trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Education

Diploma de secundaria o GED

Tools

MS Office

Teams

Outlook

Job description

A continuación, se proporciona la descripción del puesto en español. La elegibilidad para el empleo se verifica a través de E-Verify

Resumen del puesto

Como supervisor de producción de RWBThrift, desempeñará un papel esencial en la asistencia al gerente de producción y la supervisión de las operaciones diarias en la sala de producción. Trabajará estrechamente con el equipo de producción para garantizar un flujo de trabajo eficiente, mantener los estándares de calidad y cumplir con los objetivos de producción. Esta función es ideal para las personas que desean aprender y crecer en un entorno dinámico, con orientación y apoyo proporcionados por el gerente de producción. Sus responsabilidades incluirán supervisar las actividades de producción, capacitar y fomentar el desarrollo de los miembros del equipo y garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos y de seguridad. Colaborará estrechamente con el gerente de producción para optimizar la productividad, resolver problemas y contribuir al éxito general de las operaciones de nuestra tienda de segunda mano.

Operaciones de producción

• Supervisar las operaciones diarias en la sala de producción, garantizando un flujo de trabajo eficiente y el cumplimiento de los cronogramas de producción.
• Monitorear y mantener los estándares de calidad de la mercadería procesada, asegurándose de que los artículos estén preparados para el piso de ventas de acuerdo con las pautas de la compañía.
• Trabajar estrechamente con el equipo de producción para cumplir con los objetivos de producción y optimizar la productividad.

Desarrollo y capacitación del equipo

• Capacitar y fomentar el desarrollo de los miembros del equipo de producción, brindándoles orientación y apoyo para fomentar un entorno de trabajo positivo.
• Ayudar a capacitar a los nuevos miembros del equipo de producción en procedimientos operativos y protocolos de seguridad.

Seguridad y cumplimiento

• Garantizar el cumplimiento de las reglamentaciones de seguridad y los procedimientos operativos para mantener un entorno de trabajo seguro.
• Realizar inspecciones de seguridad regulares y abordar cualquier inquietud de seguridad de inmediato.

Colaboración y apoyo

• Colaborar con el gerente de producción para resolver problemas operativos e implementar mejoras en los procesos.
• Ayudar al gerente de producción en el logro de los objetivos departamentales y contribuir al éxito general de las operaciones de la tienda de segunda mano.

Apoyo administrativo

• Ayudar a crear cronogramas de producción y gestionar el flujo de trabajo para optimizar la eficiencia laboral.
• Dar su opinión sobre las evaluaciones de desempeño y contribuir al proceso de gestión del desempeño según lo indique el gerente de producción.

Aprendizaje y desarrollo

• Aprender y aplicar técnicas de programación, procesos de reclutamiento y habilidades de gestión de empleados bajo la orientación del gerente de producción.
• Participar en programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y el conocimiento relevantes para las operaciones de producción.
• Conocer las operaciones comerciales mediante la revisión de informes clave, la comprensión de los objetivos departamentales y la contribución al logro de las métricas de desempeño.

Requisitos de idiomas

• Bilingüe en inglés y español.
• Los empleados no están obligados a comunicarse exclusivamente en inglés dentro del lugar de trabajo. Sin embargo, la naturaleza del puesto puede implicar interacciones con clientes, donantes, colegas y supervisores que utilizan principalmente el inglés. En tales casos, puede ser necesaria una comprensión fundamental del inglés escrito y oral para comprender las instrucciones, así como la capacidad de comunicarse verbalmente y por escrito en inglés.

Cualificaciones

• Se prefiere el dominio del inglés y español.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de comunicarse eficazmente con clientes internos y externos.
• Habilidades informáticas básicas, lo que incluye manejo de MS Office, Teams y Outlook.
• Capacidad de trabajar de manera independiente y llevar a cabo las tareas hasta completarlas dentro de los parámetros de las instrucciones dadas, las rutinas prescritas y las prácticas aceptadas estándar.
• Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere experiencia previa en segunda mano, venta minorista, almacén o atención al cliente, pero no es excluyente.
• Debe tener disponibilidad de horario abierto, incluyendo la posibilidad de trabajar los Sabados y Domingos.
• Capacidad de realizar las funciones laborales de manera segura: capaz de realizar las funciones laborales esenciales de manera segura y eficaz de acuerdo con la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de requisitos de productividad tanto cualitativos como cuantitativos.
• Fuerza física: debe tener la capacidad de levantar y transportar ocasionalmente hasta 25lb, ejercer con frecuencia hasta 25lb de fuerza y aplicar constantemente una fuerza ínfima al manipular objetos.
• Resistencia: debe ser capaz de permanecer de pie durante períodos prolongados.
• Destreza manual: dominio en la realización de movimientos repetitivos, como extender las manos y los brazos en cualquier dirección y trabajar principalmente con los dedos, en lugar de toda la mano o el brazo.
• Habilidades motoras finas: habilidoso en tareas que impliquen agarrar, sostener, sujetar, girar o trabajar con las manos.
• Equilibrio y agilidad: capaz de mantener el equilibrio corporal para evitar caer en superficies estrechas, resbaladizas o que se mueven erráticamente, así como mantener el equilibrio al realizar tareas ágiles.
• Agudeza visual: posee claridad de visión a 20pulgadas o menos y a 20pies o más.
• Calzado: se requiere el uso de calzado cerrado para fines de seguridad.
• Tareas repetitivas: el trabajo implica movimientos repetitivos regulares.

Entorno de trabajo

• Atmósfera: el entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por una atmósfera con actividad constante. La capacidad de prosperar en un entorno vertiginoso y ajetreado es esencial para esta función.
• Nivel de ruido: el entorno de trabajo es ruidoso debido a la actividad bulliciosa en el piso de ventas y el área de producción. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno ruidoso es un requisito para esta función.
• Iluminación: el entorno de trabajo se caracteriza por tener una iluminación intensa en la parte delantera y trasera de la tienda, que es esencial para nuestros requisitos operativos. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno luminoso es un requisito para esta función.
• Interacciones con otras personas: esta función implica interacciones regulares con clientes, donantes y compañeros de trabajo, fomentando un entorno colaborativo y centrado en el cliente. La comunicación eficaz y las habilidades interpersonales son un requisito para esta función.
• Flexibilidad: la naturaleza de esta función requiere un alto grado de flexibilidad. Es posible que se les pida a los empleados que cambien de tareas o departamentos según las necesidades operativas. Se espera que los empleados trabajen en todas las áreas asignadas, contribuyendo a un entorno integral y colaborativo en el equipo.

La compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, genética, discapacidad, edad o condición de veterano de guerra. Estamos comprometidos a sumar nuevas perspectivas al equipo y diseñar experiencias de los empleados que contribuyan a su crecimiento tanto como usted contribuye al nuestro. Valoramos la diversidad y la inclusión, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que sea cordial, respetuoso y que apoye a todas las personas. Alentamos a las personas cualificadas con discapacidades a postularse y proporcionaremos adaptaciones razonables para garantizar que tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo.