Press Operator

Magna International Inc; Piedmont (SC); On-site; USD 36,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Health Insurance

Dental Insurance

Vision Insurance

401(k) with match

Employee Profit Sharing Plan

Employee Assistance Program

Tuition Reimbursement

Referral Program

Onsite cafeteria

Annual events

Onsite Nurses' office

Onsite Mother's room

Job summary

Magna International Inc. recherche un ou une opérateur(trice) de presse pour soutenir les opérations quotidiennes et garantir une production conforme aux standards de sécurité et de qualité.

Le candidat idéal possède une expérience sur une ligne de presse et peut diriger par l'exemple tout en assurant le respect des procédures BOS/ISO. Le poste est basé dans une usine près de votre zone et prévoit une couverture lors des pauses et absences, avec des responsabilités de maintenance légère et de

Qualifications

• 3 mois à 1 an d'expérience en presse.
• Expérience pratique sur une ligne de presse.
• Capacité à diriger par l'exemple, être digne de confiance et fiable.

Responsibilities

• Soutenir le chef d'équipe dans les opérations quotidiennes pour assurer que la ligne de presse fonctionne en sécurité, efficacement et atteint les objectifs de production.
• Faire respecter la sécurité, la qualité et les instructions de travail, y compris l'utilisation des EPI, les procédures BOS/ISO et les normes de qualité des pièces.
• Aider à la formation et au coaching des collaborateurs; assurer la ligne et la couverture du chef d'équipe pendant les pauses, les week-ends et les absences.
• Maintenir l'ordre et le nettoyage, la préparation automatisée, les inspections secondaires, et vérifier les feuilles de mise en place des matrices, les journaux de paramètres et les vitesses de production.
• Gérer les transactions SAP et le contrôle des stocks, en prenant l'entière responsabilité lorsque le chef d'équipe est absent.
• Effectuer des tâches supplémentaires assignées par le superviseur ou le chef d'équipe.

Skills

Press shop experience

Press line operation

Lead by example

Education

High school diploma or GED

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe: Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers.

Responsabilités du poste

• ESSENTIAL FUNCTIONS OF THE POSITIONS: Support the Team Leader in daily operations to ensure the press line runs safely, efficiently, and meets production targets.
• Enforce safety, quality, and work instruction compliance, including PPE usage, BOS/ISO procedures, and part quality standards.
• Assist with training and coaching associates; provide line and Team Leader coverage during breaks, weekends, and absences.
• Maintain housekeeping, automation staging, secondary inspections, and verify die setup sheets, parameter books, and run rates.
• Manage SAP transactions and inventory control, assuming full responsibility when the Team Leader is not present.
• Perform additional duties as assigned by the Supervisor or Team Leader.

Position Requirements

Education: High school diploma or general education degree (GED).

WORK EXPERIENCE / TECHNICAL TRAINING: 3 months to 1 year of experience in Press shop. Previous Press shop experience, knowledge of how to run a Press line. Lead by example, be trustworthy and dependable.

WHY WORK HERE?

• Health Insurance (includes telemedicine, FSA, HSA, and other benefits)
• Dental Insurance
• Vision Insurance
• 401(k) with match
• Employee Profit Sharing Plan
• Employee Assistance Program
• Tuition Reimbursement
• Referral Program - Up to $1,000 per hired referral
• Onsite cafeteria with multiple fresh-cooked options and salad bar, and fully stocked breakrooms throughout plant
• Annual events (Summer cookout, Christmas party, etc.)
• Onsite Nurses' office
• Onsite Mother's room

Pay range: $25.78 - $27.89 per hour

VISA SPONSORSHIP NOT AVAILABLE FOR THIS POSITION #LI-JC1 #LI-VS1 #LI-Onsite

Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Cosma International

Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

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