Praktikum HR Recruiting (w/m/d)

KPMG AG; Deutschland; On-site; USD 13,009 - 19,514; Full time

Job summary

KPMG AG sucht einen Praktikanten im Bereich HR Recruiting zur aktiven Unterstützung im Bewerbermanagement. Die Stelle ist für 6 Monate ab dem 01. September 2026 verfügbar, ideal für Studierende mit mindestens drei Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums.

Du wirst das Screening von Bewerbungen übernehmen und Kandidaten über das Angebot bei KPMG informieren. Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in Microsoft Office sind erforderlich.

Qualifications

• Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika und/oder vorhergehenden Werkstudierendentätigkeiten gesammelt.
• Du bringst umfassende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten mit, insbesondere Excel und Outlook.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Aktive Unterstützung im Bewerbermanagement.
• Screening der Bewerbungen und Weiterleitung an die Geschäftsbereiche.
• Informieren von Kandidaten über das Angebot und den Bewerbungsprozess.
• Einbringen in administrative Aufgaben und HR-Projekte.
• Begeisterung von Kandidaten für KPMG.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Microsoft Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

mindestens drei Fachsemester eines wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiums

Job description

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.

Deine Aufgaben

Candidate First ist für Dich nicht nur ein Trend, sondern eine Einstellungssache? Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei uns und Du kannst Dich für 6 Monate ab dem 01. September 2026 hier einbringen:

• Aktive Unterstützung: Du bist ein wichtiger Teil des Teams und unterstützt bei allen Prozessen des Bewerbermanagements.
• Screening und Weiterleitung: Du übernimmst das Screening der Bewerbungen und leitest sie an die entsprechenden Geschäftsbereiche weiter.
• Kommunikation: Du informierst Kandidat:innen über das Angebot bei KPMG und den Bewerbungsprozess, sowohl telefonisch als auch per E‑Mail.
• Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR‑Projekten ein.
• Recruiting‑Leidenschaft: Mit Deinen Kommunikationsfähigkeiten begeisterst Du Kandidat:innen für KPMG.

Dein Profil

• Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
• Praktische Erfahrung: Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika und/oder vorhergehenden Werkstudierendentätigkeiten gesammmelt.
• Microsoft Office: Du hast umfassende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten, insbesondere Excel und Outlook, und nutzt diese effektiv in Deinem Arbeitsalltag.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsfähigkeiten: Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe digitale Konzepte verständlich vermitteln.