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Argentum Pflege Holding GmbH sucht eine/n Wundmanager/in zur fachlichen Verantwortung in der Wundversorgung unserer Senioreneinrichtungen. Sie betreuen Bewohnende, dokumentieren den Zustand der Wunden und arbeiten eng mit Ärzt/innen sowie externen Wundmanagern zusammen.
Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung und eine Zusatzqualifikation als Wundmanager/in mit. Teamgeist, Empathie und Professionalität sind Ihnen wichtig, und Sie gestalten Pflegeprozesse aktiv mit.
Vertrauensvolle Pflege & Kommunikation: Mit Empathie, Verantwortung und Fürsorge gewinnst du schnell das Vertrauen von Bewohnenden, Kolleg/innen, Angehörigen und behandelnden Ärzt/innen
Fachliche Verantwortung: Wundversorgung nach aktuellen Leitlinien, Prüfung des Wundzustands und gewissenhafte Dokumentation
Zusammenarbeit & Netzwerk: Enge Zusammenarbeit mit externen Wundmanager/innen und lückenlose Kommunikation
Wissensweitergabe im Team: Fachliche und menschliche Unterstützung von Berufseinsteiger/innen im Pflegealltag
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
Spezialisierung: Zusatzqualifikation als Wundmanager/in und fundiertes Wissen in moderner Wundversorgung
Teamgeist & Professionalität: Empathie, Verantwortungsbewusstsein und hohe fachliche Standards
Mitgestalten & Weiterentwickeln: Eigene Ideen zur Verbesserung der Pflegeprozesse
Wir sind an 22 Standorten in Deutschland tätig. Damit sind wir einer der führenden Betreiber von Senioreneinrichtungen. Wir sehen uns als Qualitätsführer der Branche, der höchste Standards für Pflege und Service setzt.
Unser Leistungsportfolio umfasst die vollstationäre Pflege, Betreutes Wohnen sowie außerklinische Kurzzeit- und Haushaltspflege.
Attraktive Prämien, wie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
Familienfreundliche Arbeitskultur, Berücksichtigung von Kita-Zeiten im Dienstplan, Zuschuss zur Kinderbetreuung
Weiterbildung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, E-Learning über den Pflegecampus
Team-Events und Vergünstigungen, wie Shopping-Rabatte über "Corporate Benefits"