Pflegedienstleitung mobiler Dienst HEF-WMK (m/w/d) Raum Sontra

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.; Sontra; On-site; USD 92,092 - 115,115; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Arbeitskreis PDL

Attraktive Vergütung

Job summary

AWO Nordhessen sucht eine Pflegedienstleitung für den mobilen Dienst HEF/WMK im Raum Sontra. Sie übernehmen Verantwortung für Pflegequalität, führen das Team und planen Einsätze in der ambulanten Pflege.

Sie bringen eine PDL-Weiterbildung oder Pflegestudium mit sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und sozialer Absicherung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder examinierte Pflegekraft.
• Weiterbildung zur PDL oder ein Pflegestudium vorhanden.
• Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung im ambulanten Pflegedienst.

Responsibilities

• Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität und Umsetzung innovativer Konzepte.
• Mitarbeiter*innen führen, motivieren und Personaleinsatz planen.
• Dienst- und Tourenplanung koordinieren und Ziele regelmäßig überprüfen.
• Lösungen gemeinsam mit dem Team entwickeln und umsetzen.

Skills

Teamführung

Pflegequalität sicherstellen

Koordination von Diensten

Education

Pflegefachkraft-Ausbildung

PDL-Weiterbildung

Pflegestudium

Job description

Pflegedienstleitung mobiler Dienst HEF-WMK (m/w/d) Raum Sontra

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.

Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegedienstleiter*in, mobiler Dienst (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams des AWO-mobilen Dienstes HEF/WMK (Raum Sontra).

Ihre Aufgaben bei uns

• Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Kund*innen stehen dabei im Mittelpunkt.
• Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.
• Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in der Dienst- und Tourenplanung. Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen.

Ihre Vorteile bei uns

• Als PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten– Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz. Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis.
• Wichtig ist die Unterstützung – Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen „Arbeitskreis PDL“, wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen. Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet.
• Die AWO Nordhessen ist ein führendes gemeinnütziges Unternehmen der sozialen Arbeit und trägt Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen: Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Wir stehen für innovative Konzepte in unseren vielseitigen Einrichtungen.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung:zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne.

Ihr Profil für uns

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der ambulanten Pflege.
• Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
• Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um.
• Sie sind motiviert, sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Kund*innen zu übernehmen.
• Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.