ÚNETE A NUESTRO EQUIPO
¡Únete a nuestro equipo! Windsor Hospitality prospera en construir carreras de hostelería. Queremos diseñar un camino de crecimiento profesional y darte las claves de ese éxito. Somos reconocidos como un socio sólido con personal de hostelería cordial en todo el país.
LO QUE OFRECEMOS
- Seguro Médico, Dental, Visual, de Vida y de Discapacidad: Planes de atención médica de calidad para empleados elegibles para que mantengan su salud y estén protegidos.
- Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para Salud (HSA): Ahorros antes de impuestos para gastos de atención médica y cuidado de dependientes.
- Planes 401(k) y Roth 401(k): Planifica tu futuro con opciones de jubilación con apoyo del empleador.
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios de apoyo confidenciales para el bienestar personal y profesional.
- Oportunidades de Crecimiento Profesional: Promocionamos internamente e invertimos en tu éxito a largo plazo.
- Tiempo Libre Pagado (PTO): Toma el tiempo para relajarte, recargar y disfrutar de la vida fuera del trabajo.
- Licencia por Enfermedad Pagada: Política de tiempo por enfermedad de apoyo para que puedas cuidar tu salud cuando lo necesites.
- Descuentos Exclusivos en Hoteles para Empleados: Tarifas especiales en nuestro portafolio de marcas para ti, tu familia y amigos.
- Comidas Gratuitas en el Turno (hoteles participantes): Disfruta de una comida gratuita proporcionada durante cada turno programado.
- Programa de Reconocimiento y Recompensas: Los asociados son reconocidos a través de premios por desempeño, celebraciones de hitos y programas de incentivos.
¿POR QUÉ NECESITAMOS TI?
La persona de limpieza es la columna vertebral del piso de limpieza. Mientras que las camareras de limpieza limpian, tú eres el que se asegura de que tengan lo que necesitan: entregando ropa de cama, moviendo muebles, reponiendo carros, limpiando áreas comunes y entrando donde el equipo necesite una mano extra. Ningún turno se ve exactamente igual, y esa variedad es lo que hace que este rol sea tan adecuado para alguien que le gusta mantenerse ocupado, en movimiento y sentirse realmente útil al final de un turno. Si eres fuerte, organizado y del tipo de persona que se enorgullece de un hotel que se ve y funciona genial, queremos que te unas a nuestro equipo.
LO QUE HARÁS
- Apoyar a las camareras de limpieza entregando suministros, moviendo muebles, volteando colchones y ayudando con la calidad de las habitaciones.
- Abastecer tu carro de limpieza al inicio de cada turno; gestionar la entrega y almacenamiento de ropa de cama.
- Limpiar baños, pasillos, lobbies, áreas comunes, ascensores, escaleras y otros espacios asignados.
- Barrer, fregar, aspirar y pulir pisos y superficies en toda la propiedad.
- Entregar artículos para huéspedes (camas extra, cunas, tablas de planchar, etc.) según solicitud.
- Reemplazar bombillas, retirar basura y manejar otras tareas de mantenimiento de la propiedad según se indique.
- Comunicarse con el mostrador de recepción y los supervisores por radio durante todo el turno.
HABILIDADES Y CAPACIDADES QUE LLEVAS
- Fuerza física y resistencia: este rol implica levantar hasta 100 libras y mantenerse activo durante un turno completo.
- Organizado y detallista; cómodo gestionando tu propio flujo de trabajo en toda la propiedad.
- Actitud de equipo primero; siempre listo para ayudar a los compañeros de trabajo y entrar en lo que el equipo necesite.
- Capacidad de seguir las instrucciones del supervisor de manera precisa y consistente.
- Disponibilidad flexible, incluyendo tardes, fines de semana y días festivos.
- Bilingüe inglés/español es un plus.
HORARIO Y HORAS
Este puesto es tiempo completo, con horarios que pueden variar según las necesidades del negocio. Se requiere flexibilidad para trabajar cualquier día de la semana, incluyendo fines de semana y días festivos. Los detalles específicos del turno se discutirán durante el proceso de entrevista.
Windsor Hospitality es un Empleador de Oportunidades Iguales comprometido con la contratación de una fuerza laboral diversa y el mantenimiento de una cultura inclusiva. No discriminamos por discapacidad, estado de veterano u otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales.