Página da Vaga | PROFESSOR AUXILIAR I - GESTÃO RECURSOS HUMANOS - ESTÁCIO - AO VIVO

Estácio Brasil; United States; Remote; USD 30,000 - 50,000; Full time

Job summary

A Estácio busca um Professor Auxiliar para Gestão de Recursos Humanos para atuar ao vivo. O profissional será responsável por orientar os alunos em suas jornadas acadêmicas, utilizando metodologias ativas e sala de aula invertida, em um ambiente diverso e inovador. Buscamos candidatos com formação relevante e habilidades de comunicação que valorizam a inclusão e o desenvolvimento.

Qualifications

• Titulação: Especialização, Mestrado, Doutorado requeridos.
• Currículo Lattes atualizado é indispensável.
• Domínio dos conhecimentos teóricos e práticos em Gestão Recursos Humanos.

Responsibilities

• Ministrar aulas e facilitar o processo de aprendizagem.
• Utilizar material didático e estimular o uso bibliográfico.
• Registrar frequência e resultados acadêmicos dos alunos.

Skills

Capacidade de comunicação

Relacionamento com o aluno

Adaptação e flexibilidade

Education

Bacharelado/Especialização em Gestão Recursos Humanos

Especialização

Mestrado

Doutorado

Tools

Microsoft Teams

Job description

PROFESSOR AUXILIAR I - GESTÃO RECURSOS HUMANOS - ESTÁCIO - AO VIVO

A Estácio é uma marca de ensino que atua na formação e transformação de vidas por meio da educação. Afinal, quando se promove acesso ao ensino de qualidade, é possível impactar toda a sociedade.

Por aqui, nossos colaboradores encontram um ambiente acolhedor e com muito espaço para desenvolvimento. Traga seu talento e comprometimento e venha fazer parte desse time!

Os principais desafios como PROFESSOR DE GESTÃO RECURSOS HUMANOS AUXILIAR – ESTÁCIO:

· Atuar como agente principal de efetivação da proposta pedagógica de nossas Instituições de Ensino, facilitando o processo de aprendizagem e cumprindo todo o programa da disciplina, o número de aulas previsto, despertando o interesse permanente dos alunos para o estudo, a reflexão e a busca de novos conhecimentos;

· Fazer uso devido do material didático disponível, bem como deve estimular uso do material bibliográfico da disciplina, através da consulta a livros e periódicos existentes na biblioteca, contribuindo para um aprendizado crítico e reflexivo;

· Cumprir os prazos estabelecidos no calendário acadêmico, bem como com as demandas solicitadas por seu respectivo coordenador de curso;

· Registrar, por meio de caderneta eletrônica, a frequência, o conteúdo das aulas, os resultados das atividades acadêmicas dos alunos e demais informações referentes aos componentes curriculares em prazo definido no calendário acadêmico;

· Contribuir para a realização de ações preparatórias para o ENADE;

· Orientar os alunos nos trabalhos de conclusão de curso;

· Utilizar metodologias ativas e sala de aula invertida para ministrar as aulas.

Buscamos um profissional com:

· Titulação: Especialização, Mestrado, Doutorado.

· Mandatório Bacharelado/Especialização: GESTÃO RECURSOS HUMANOS

· Capacidade de comunicação, relacionamento com o aluno, adaptação e flexibilidade;

· Atualização e domínio de conhecimentos teóricos e práticos referentes ao tema;

· Domínio da ferramenta Microsoft Teams;

· É indispensável que o candidato tenha currículo Lattes atualizado, este é um dos critérios de eliminação.

Observação: A sua alocação preferencial será na unidade que você será contratado e sua disponibilidade de horas deverá se manter nessa unidade.

Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

???? Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PCDs)

DIVERSIDADE: A ESTÁCIO valoriza a diversidade e as informações adicionaisprestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.

Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.

Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.

MISSÃO

VISÃO

Entregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas, possibilitando um salto nas opções de vida do egresso.

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.

Senso de dono e resultado

Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.

Qualidade

Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.

Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.

Inovação e simplicidade

O novo nos atrai, soluções simples também.

Diversidade e ética

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.

Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têmo aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucessocomo nosso.

Com uma forteapropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

️Temos um grupo dealta liderança extremamente sênior e competente,que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

️ Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando umprograma estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

Somos vidrados noengajamento dos colaboradorese implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.

Valorizamos ameritocraciae, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.

Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito? #VemPraEstácio