Pädagogische Fachkraft (Kita) – Karriere & Entwicklung

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz, Seibersbach; Remote; USD 35.327 - 47.103; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Stabile Arbeitsumgebung

Zusammenfassung

Die Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH sucht eine pädagogische Fachkraft für die Kita St. Josef in Seibersbach ab sofort. Die Stelle ist befristet mit einer Arbeitszeit von 7,6 Stunden pro Woche. Vorgesehen ist eine tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Jahresurlaub, und Unterstützung durch Fachberatung. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Erzieher/in mit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Engagement.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder Erzieher/in.
• Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer katholischen Einrichtung.
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Engagement in der Arbeit mit den Kindern.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Erzieher/in

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Josef in Seibersbach - befristet - 7,6 Std.

Art bzw. Nummer: 2056-2023-02

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Josef in Seibersbach
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 7,6 Std./wö. befristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das
  Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30
  Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in
  oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine
  sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.