Operational Excellence Change Agent

Trane Supply; Atlanta, Northern (GA, KY); Hybrid; USD 76,000 - 136,000; Full time

Job summary

Trane Technologiesは、アトランタ拠点においてLean変革をリードするContinuos Improvement/Sr. Change Agentを求めています。現場の安全性・品質・納期・コストを向上させるため、Leanの原則とツールを日常業務に定着させ、組織全体の改善文化を醸成します。

申請者は3年以上のLean製造/継続的改善の実務経験を有し、価値流mappingや標準作業、ビジュアルマネジメント等の手法を活用して成果を出してきた方が望まれます。英語での社内外コミュニケーション能力も重視します。

Qualifications

• Lean製造・継続的改善の概念と実践を理解し活用できること。
• 問題解決手法の体系的適用能力.
• Kaizen/改善イベントの実施経験が望ましい。
• 現場リーダー層へのコーチング経験があること。

Responsibilities

• リード/ファシリテーションを通じてLean改善を推進する。
• 価値の流れ分析を実施し、現状と将来状態を策定する。
• 日常管理の実践（Mission Control、A3、標準作業等）を指導する。
• Gembaを通じた問題解決を促進し、改善計画の実行を支援する。

Education

Associate or Bachelor’s degree in industrial engineering

Tools

Excel

Visio

MS Office

Job description

私たちのミッションにぜひご参加ください。建物、住宅、輸送分野において、快適で持続可能かつ効率的な気候ソリューションを提供する世界的リーダーとして、私たちには地球を最優先する責任があります。私たちにとってトレーン・テクノロジーズ、および当社の事業（〜を含む）を通じてトレーン登録商標およびサーモキングサステナビリティは、私たちのビジネスの手法であるだけでなく、ビジネスそのものです。世界が直面する課題を、インパクトのある可能性として捉える勇気はありますか？より良い未来の実現に貢献したいとお考えですか？もし答えが「はい」なら、持続可能な世界のために、共に新たな可能性へ大胆に挑戦する仲間として、ぜひご検討ください。 当社について詳しく知る福利仕事でも家庭でもあなたがより豊かに活躍できるよう設計されています。 私たちは果敢に前進します。

作業場所: オンサイト（5日間）

What's in it for you:

Trane Technologies is seeking a Continuous Improvement/ Sr. Change Agent in Atlanta, GA to lead and accelerate Lean transformation across site operations. This role is instrumental in driving a culture of continuous improvement by embedding Lean principles, disciplines, and tools into daily business practices. The ideal candidate will be a strategic change leader who can influence all levels of the organization, develop team capability, and deliver measurable gains in safety, quality, delivery, productivity, and cost.

What you will do:

• Conduct comprehensive value stream analyses to assess current operational and transactional performance, identify process inefficiencies, and define future-state improvements that enhance flow, effectiveness, customer value, and overall business results.
• Review existing and proposed procedures, workflows, controls, and supporting systems to identify barriers to performance, uncover improvement opportunities, and develop actionable plans that support effective implementation and sustainment of change.
• Lead the planning, coordination, and execution of Lean improvement activities, including Kaizen events, Blitz events, Rapid Improvement Events (RIEs), and Just Do It (JDI) activities, ensuring strong participation, effective facilitation, and alignment to safety, quality, delivery, cost, and productivity objectives.
• Train, coach, and support Team Leaders, Supervisors, Managers, and cross-functional teams through daily engagement, team meetings, and Gemba walks, reinforcing effective problem solving and the practical application of Lean tools, principles, and methodologies.
• Coach and support the use of daily management practices, including Mission Control, MDI, A3 problem solving, standard work, visual controls, and area control boards, to improve accountability, highlight normal versus abnormal conditions, and strengthen team performance.
• Create, implement, improve, and sustain standard work, visual work aids, and other workplace controls that promote consistency, clarity, and adherence to desired processes.
• Apply Lean diagnostic and analytical tools such as value stream mapping, cycle time analysis, time studies, line balancing, workplace analysis, and error-proofing methods to identify waste, improve flow, and optimize operational performance.
• Support leaders and teams in resolving issues that arise during and after Lean improvement events, helping ensure actions are completed, barriers are removed, and desired future-state outcomes are achieved and sustained.
• Monitor, track, and communicate key improvement metrics and results through visual management systems, control boards, and other reporting methods to confirm effectiveness, sustain gains, and support informed decision-making.
• Partner closely with the Sr. Value Stream Coach, Site Leader, Department Managers, Supervisors, and cross-functional stakeholders to address challenges during implementation and sustainment phases, ensuring improvement initiatives remain aligned with operational and business objectives.
• Support the ongoing Lean transformation by identifying training needs, reinforcing management practices, promoting employee engagement, and helping build a culture of continuous improvement and operational excellence.
• Serve as a backup to the Sr. Value Stream Coach when needed, providing leadership continuity and ongoing support for site-wide continuous improvement efforts.

What you will bring:

• Minimum of 3 years of experience in Lean manufacturing, operational excellence, or continuous improvement, with demonstrated success in managing, training, coaching, and developing others in Lean tools, principles, and methodologies; or equivalent operations leadership experience applying Lean principles and methodologies.
• Demonstrated knowledge and practical application of Lean manufacturing concepts, continuous improvement tools, and problem-solving methodologies, including value stream mapping, standard work, visual management, waste elimination, and structured event facilitation.
• Demonstrated success leading and facilitating Kaizen, Blitz, Rapid Improvement Events (RIEs), or similar structured improvement activities, with a strong track record of delivering measurable operational and financial results.
• Strong verbal and written communication skills, with the ability to communicate clearly and effectively with employees at all levels, from frontline team members to senior leadership, and to facilitate productive group discussions and training sessions.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify issues, collect and interpret data, evaluate process performance, and support practical, sustainable solutions.
• Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel, Word, PowerPoint, and Visio, or similar business and process-mapping tools.
• Experience applying Lean or continuous improvement principles in transactional or administrative processes is preferred.
• Associate or bachelor’s degree in industrial engineering, mechanical engineering, manufacturing engineering, or a related field preferred; equivalent education, training, and relevant work experience will be considered in lieu of a formal degree.

年間基本給与範囲または時給基本給与範囲 $75,700.00 - $135,834.99 報酬区分 給与 インセンティブ対象 No 販売手数料対象 No 免責事項当社は、このポジションに対して競争力のある報酬を提供できるよう努めており、さまざまな要素に応じて調整いたします。実際の報酬額は、勤続年数、能力、勤務地、学歴、経験、出張要件、組合の有無などの要素によって決定されます。報酬範囲は、一般的にその国の全国平均に基づいて設定されています。さらに、福利厚生については、地域、事業の方針、組合の関与、従業員の雇用形態などにより異なる場合があります。

仕事でも家庭でも充実した毎日を： 福利厚生はあなたとご家族に入社初日から適用され、健康保険や、充実したインセンティブを含む総合的なウェルネスプログラムなどが含まれます – 私たちは、思いやる勇気を持ちます！ 家族形成支援の福利厚生には、不妊治療の補償および養子縁組／代理出産への支援が含まれます。 有給休暇には、最大15日の休暇、有給の祝日、病気休暇、およびボランティア活動や育児休暇を支援するための追加オプションが含まれます。 401Kのマッチング拠出、会社のプログラムを通じた教育・研修の機会に加え、学費補助および学生ローン返済支援。 免責事項： 福利厚生の内容は、勤務地、労働協約、および地域／州の規制によって異なる場合があります

安全上重要な職務 Yes 当社では特定の職務を安全重視職務（Safety Sensitive）として指定しています。安全重視職務に従事する場合、追加の薬物検査に合格する必要がある場合があります。こちらは安全重視職務です。

当社は、競争力のある報酬と充実した福利厚生・各種制度を提供しています。また、当社は均等な雇用機会を提供する企業であり、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、妊娠、年齢、婚姻状況、障がい、保護対象退役軍人の地位、またはその他法的に保護された地位に関係なく、すべての適格な応募者を公平に選考いたします。

トレイン・テクノロジーズでは、私たちは気候変動のイノベーターとして、世界が直面する課題に果敢に向き合い、無限の可能性を見出しています。従業員、お客様、地域社会、そして私たちが共有する地球の健康と福祉を高めるため、新たな基準を打ち立てる大胆なコミットメントを恐れずに行っています。私たちの事業内容やその取り組みについて、ぜひご覧ください。 Trane Technologiesのチームに加わることは、単なる仕事以上の意味があります。それは、目的意識と影響力に満ち、より持続可能な未来のために可能性へ挑戦し、意義ある貢献を重ねていくキャリアの始まりです。私たちは共に、世界を変えられると信じています。インクルーシブな企業文化、あなたとご家族を支える福利厚生、成長のための無限の機会、生活のニーズに合わせた柔軟な働き方など、職場でも家庭でもあなたが活躍できるようサポートします。私たちと共にキャリアを築くことについて、ぜひ詳しくご覧ください。

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