Operador de maquinaria

Kelly Services; Halls (TN); On-site; USD 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Medical insurance

Dental insurance

Vision insurance

Retirement plan

Holiday pay

Transit benefit

Sick leave

Job summary

Kelly Services busca operadores de maquinaria para fabricación de aluminio en Halls, TN. Salario de $20 por hora, turnos de 12 horas, posibles horas extra y fines de semana. Operarán equipos como prensas, CNC y líneas de anodizado, asegurando calidad y seguridad.

Se requieren iglualidad de seguridad, capacidad de lectura de instrucciones y trabajo en equipo. Beneficios incluyen planes médicos, dental y visión, plan de jubilación y días festivos.

Responsibilities

• Operar, monitorear y dar soporte a máquinas de producción, incluyendo prensas de extrusión, líneas de anodizado, equipos de fabricación, máquinas CNC, sierras y prensas punzonadoras.
• Cargar, descargar, mover, preparar y/o inspeccionar piezas de aluminio o productos terminados.
• Seguir instrucciones de trabajo detalladas, programas de producción y normas de seguridad.
• Ayudar en la preparación de máquinas, cambios de configuración, herramientas, matrices, dispositivos de sujeción, bastidores o materiales, según la capacitación recibida.
• Inspeccionar piezas en busca de defectos, dimensiones incorrectas, problemas de acabado o cuestiones de calidad utilizando herramientas de medición básicas.
• Registrar información de producción, desperdicios, tiempo de inactividad y controles de calidad según sea necesario.
• Mantener el área de trabajo limpia y organizada, informando de inmediato sobre cualquier problema con los equipos o la calidad.
• Trabajar en equipo para cumplir con los objetivos de producción y los estándares de calidad.
• Comunicar claramente cualquier problema a los supervisores y a los departamentos de mantenimiento y calidad.

Job description

Operador de maquinaria — Fabricación de aluminio

Ubicación: Halls, TN

Salario: $20 por hora (según experiencia, nivel de habilidad, turno y asignación de producción)

Turnos disponibles: lunes a viernes; 1.er turno (6 a. m. – 6 p. m.) y 3.er turno (6 p. m. – 6 a. m.); turnos de 12 horas (es posible que se requieran horas extra y trabajo los fines de semana).

Resumen del puesto

Los operadores de maquinaria son responsables de ayudar en la operación, el monitoreo y el mantenimiento de diversos equipos de producción utilizados en procesos de extrusión de aluminio, anodizado, fabricación, corte (sierra), embalaje y otros procesos de manufactura relacionados. Usted desempeñará un papel clave para garantizar la calidad de los productos, una producción segura y operaciones de fabricación eficientes.

Responsabilidades típicas

• Operar, monitorear y dar soporte a máquinas de producción, incluyendo prensas de extrusión, líneas de anodizado, equipos de fabricación, máquinas CNC, sierras y prensas punzonadoras.
• Cargar, descargar, mover, preparar y/o inspeccionar piezas de aluminio o productos terminados.
• Seguir instrucciones de trabajo detalladas, programas de producción y normas de seguridad.
• Ayudar en la preparación de máquinas, cambios de configuración, herramientas, matrices, dispositivos de sujeción, bastidores o materiales, según la capacitación recibida.
• Inspeccionar piezas en busca de defectos, dimensiones incorrectas, problemas de acabado o cuestiones de calidad utilizando herramientas de medición básicas.
• Registrar información de producción, desperdicios, tiempo de inactividad y controles de calidad según sea necesario.
• Mantener el área de trabajo limpia y organizada, informando de inmediato sobre cualquier problema con los equipos o la calidad.
• Trabajar en equipo para cumplir con los objetivos de producción y los estándares de calidad.
• Comunicar claramente cualquier problema a los supervisores y a los departamentos de mantenimiento y calidad.

• As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources.
• Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability.
• As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account.
• In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan.

Kelly may use AI-powered tools during the recruitment and hiring process. For full details, including how Kelly uses AI, your rights, and how to request a reasonable accommodation, visit the Recruitment Artificial Intelligence Notice .

Kelly is committed to providing equal employment opportunities to all qualified employees and applicants regardless of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, pregnancy, genetic information, or any other legally protected status, and we take affirmative action to recruit, employ, and advance qualified individuals with disabilities and protected veterans in the workforce. Requests for accommodation related to our application process can be directed to the Kelly Human Resource Knowledge Center. Kelly complies with the requirements of California’s state and local Fair Chance laws. A conviction does not automatically bar individuals from employment. Kelly participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S.

Kelly Services is proud to be an Equal Employment Opportunity and affirmative action employer. We welcome, value, and embrace diversity at all levels and are committed to building a team that is inclusive of a variety of backgrounds, communities, perspectives, and abilities. At Kelly, we believe that the more inclusive we are, the better services we can provide. Requests for accommodation related to our application process can be directed to Kelly’s Human Resource Knowledge Center. Kelly complies with the requirements of California’s state and local Fair Chance laws. A conviction does not automatically bar individuals from employment.