On & Offboarding Supervisor (Volunteer/Remote)

Abuse Refuge Org. (ARO); Westerville (OH); Remote; USD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Ein engagiertes Unternehmen sucht einen On & Offboarding Supervisor, um das Team von Freiwilligen zu leiten und zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse und arbeiten eng mit dem HR-Management zusammen. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben, indem Sie neue Freiwillige unterstützen und sicherstellen, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, anderen zu helfen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifications

• Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich bevorzugt.
• SHRM-CP oder SHRM-SCP Zertifizierung bevorzugt.

Responsibilities

• Führung und Unterstützung des Onboarding- und Offboarding-Teams.
• Entwicklung von Strategien zur Optimierung der Prozesse.
• Kommunikation mit Abteilungsleitern über neue Teammitglieder.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Interpersonelle Fähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Zeitmanagement

Fähigkeit zur Delegation

Fähigkeit, in stressigen Umgebungen zu arbeiten

Education

Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich

SHRM-CP oder SHRM-SCP Zertifizierung

Job description

On & Offboarding Supervisor (Volunteer/Remote)

Be among the first 25 applicants two days ago.

About Abuse Refuge Org:

Join us by signing up for Norm Therapist Training to serve victims and survivors of abuse worldwide, schedule therapy sessions, become a Live Stream volunteer, and learn how you can impact the Abuse Care Community. Support us with a donation at our HR page.

We are an equal opportunity employer and value diversity. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability. We support the LGBTQ-IA+ community and the disabled communities.

Human Resources – Abuse Refuge Org

Job Description

• Provide leadership, support, advocacy, and vision to onboarding and offboarding coordinators and support staff.
• Collaborate with the On & Offboarding Manager and HR Management.
• Oversee a team of volunteers in onboarding and offboarding.
• Develop strategies to streamline onboarding and offboarding processes.
• Ensure all documentation for new volunteers is complete.
• Coordinate with the offboarding team to remove inactive volunteers from platforms.
• Communicate with department managers about new team members.
• Work with recruiting and other HR Supervisors to share best practices and coordinate initiatives.
• Perform other duties as assigned.
• Oversee daily workflow of the department.
• Provide performance evaluations.

Qualifications

• Bachelor’s degree in human resources or related field (preferred).
• SHRM-CP or SHRM-SCP certification (preferred).
• Knowledge of employment laws and policies.
• Strong communication, interpersonal, and organizational skills.
• Excellent time management and leadership skills.
• Ability to prioritize and delegate tasks.
• Capable of working in a high-paced, stressful environment.
• Availability to volunteer 10-15 hours per week.

Additional Information

All information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Job Details

• Seniority level: Not Applicable
• Employment type: Full-time
• Job function: Other
• Industry: Non-profit Organizations