OE 230_TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Aidaphi; Vermont; On-site; USD 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

L’AIDAPHI, Centre d’Hébergement d’Orléans, recrute un travailleur social H/F en CDI à temps plein à compter du 19/10/2026 pour accompagner les usagers en difficulté.

Vous accueillerez et orienterez les usagers, évaluerez leur situation globale et accompagnerez leurs démarches de sortie de l’urgence, en collaboration étroite avec le SIAO et les partenaires du réseau.

Qualifications

• Diplôme DEES/DEASS/DECESF/DEME requis.
• Bonne capacité d’analyse et d’écriture professionnelle.
• Respect des procédures et travail en équipe.

Responsibilities

• Accueillir/Héberger/Orienter les usagers
• Évaluer chaque situation personnelle dans sa globalité
• Accompagner l’usager dans les démarches de sortie de l’urgence
• Travailler en étroite collaboration avec le SIAO
• Travailler en partenariat et en réseau
• Participer au bon fonctionnement du dispositif et à la dynamique d’équipe

Skills

Écoute active

Empathie

Relationnel

Travail en équipe

Capacité d’adaptation

Education

DEES–DEASS–DECESF–DEME

Job description

L’AIDAPHI

OE 230

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire

recrute pour

le Centre d’Hébergement d’Orléans

TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

CDI temps plein à compter du 19/10/2026

Missions :

• Accueillir/Héberger/Orienter les usagers
• Evaluer chaque situation personnelle dans sa globalité (famille, régularisation séjour, psychologique, logement, droits, alimentation, administratif, santé, justice, emploi, formation…)
• Accompagner globalement l’usager dans leurs démarches de sortie de l’urgence
• Travailler en étroite collaboration avec le SIAO
• Travailler en partenariat et en réseau
• Participer au bon fonctionnement du dispositif et à la dynamique d’équipe

Compétences et formations :

• DEES–DEASS–DECESF–DEME
• Capacité d’adaptation, dynamisme
• Aisance relationnelle
• Analyse des situations
• Maîtrise des écrits professionnels
• Respect des procédures établies en lien avec la hiérarchie
• Travail d’équipe indispensable
• Disponibilité (horaires décalés)
• Permis indispensable

Rémunération :

Selon CCN 15 mars 1966

Poste à pourvoir immédiatement