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Una empresa de construcción de hormigón de servicio completo busca un obrero experimentado para unirse a su equipo en Grand Rapids. Este rol implica trabajar en diversas tareas de construcción, utilizando herramientas eléctricas y manuales, y requiere habilidades en medición y carpintería para construir encofrados personalizados. La posición ofrece un ambiente dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de beneficios competitivo. Si tienes pasión por la construcción y deseas crecer en tu carrera, esta es una oportunidad emocionante para ti.
Resumen
El obrero con experiencia (experto) tiene varios años en la construcción de concreto con una sólida comprensión de los fundamentos en trabajo de formas para concreto. Se espera que complete las tareas de mano de obra general según sea necesario y es experto en la utilización de todas las herramientas de trabajo eléctricas, puede colocar y quitar formas (encofrado), erigir y desmantelar sistemas de apuntalamiento, colocar cargas de concreto y operar equipos motorizados. Los trabajadores con experiencia son expertos en medición, pensamiento crítico y resolución de problemas, particularmente en formas (encofrados) personalizados, incrustaciones, refuerzos y elevación/nivelación. Se espera una comunicación efectiva con los líderes de campo, los compañeros de equipo y otros oficios, así como una motivación demostrada para el crecimiento y el desarrollo continuo.
Deberes y responsabilidades
Otros deberes
Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes y responsabilidades no son exhaustivos y pueden cambiarse en cualquier momento, con o sin previo aviso.
Experiencia, educación y calificaciones requeridas
Educación y experiencia preferidas
Beneficios asociados a esta posición.
Kent Companies ofrece a sus empleados uno de los paquetes de compensación y beneficios más competitivos en la industria de la construcción. Los beneficios varían según la ubicación, con un paquete de beneficios totalmente personalizado presentado al momento de la contratación. Los paquetes de beneficios típicos incluyen:
Ambiente de Trabajo/Demanda Física
Esta posición funciona en un entorno típico de un sitio de construcción. Esta posición requiere largos períodos de pie y debe ser capaz de levantar 80 libras.
Tipo de puesto y horas de trabajo previstas.
Este es un puesto de campo de tiempo completo. Las horas típicas oscilarán entre 45 y 50 horas por semana y están sujetas a cambios. Esta función requiere trabajar días atípicos y horarios irregulares en función de los horarios de construcción.
Viajar
Este puesto reporta directamente a cada lugar de trabajo y requiere transporte personal. Los sitios de trabajo más allá de un radio de 30 millas de la oficina principal son elegibles para el reembolso de millaje a la tarifa federal actual. Además, para los proyectos que requieren un viaje de más de 90 millas desde la oficina principal, los empleados son elegibles para viáticos, cuyo monto será determinado por el proyecto.
Ubicación de la oficina
130 Calle 60 SW, Grand Rapids, MI 49548
Acerca de Kent Companies
Kent Companies es un contratista de concreto de servicio completo con experiencia en construcción de concreto comercial e industrial, construcción de uso mixto, viviendas multifamiliares y una gama completa de especialidades relacionadas con el concreto. Cada proyecto de Kent Companies está marcado por nuestros cuatro sellos distintivos de servicio: Seguridad, Productividad, Calidad y Servicio al Cliente. Creemos en proporcionar un trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y paquetes de compensación líderes en la industria. Y todo está envuelto en una cultura que se basa en valores e integridad. Cumplimos nuestras promesas.
Declaración de EEO
En Kent Companies, valoramos una fuerza laboral diversa e inclusiva y brindamos igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y empleados. Kent Companies no discrimina por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo y acciones de personal, incluidas, entre otras, la contratación, el reclutamiento, las promociones, las evaluaciones de desempeño, el despido y las decisiones de compensación.