NE-Omaha Management Trainee (Sales)

American Senior Benefits, LLC; Omaha (NE); On-site; USD 45,000 - 86,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Management Trainee im Vertrieb, der bereit ist, in einem wachsenden Markt für Senioren tätig zu werden. In dieser spannenden Rolle helfen Sie Rentnern, ihre Versicherungs- und Rentenbedürfnisse zu verstehen. Mit einem stabilen Einkommen von über 60.000 USD im ersten Jahr und der Möglichkeit, über 120.000 USD jährlich zu verdienen, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Flexibilität eines Tagesarbeitsplans ohne Wochenendarbeit und profitieren Sie von einem umfassenden Schulungsprogramm, das Ihnen den Einstieg erleichtert. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Dienst an anderen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Chance für Sie.

Benefits

Flexibler Zeitplan

Reisegelegenheiten für Top-Performer

Vollständige Schulung

Qualifications

• Erfahrung in einem professionellen Umfeld mit Teamarbeit.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein positiver Geist.

Responsibilities

• Bewertung der Bedürfnisse der Kunden und Präsentation von Optionen.
• Nachverfolgung von Fragen und Ansprüchen.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Kundenbedarfsanalyse

Verkaufskompetenz

Education

Erfahrung in Business, Service oder Bildung

Job description

Join to apply for the NE-Omaha Management Trainee (Sales) role at American Senior Benefits.

Help educate retirees on Medicare, Social Security, and other areas affecting their retirement. Earn $60k+ in the first year and over $120k annually after. Make a difference in people's lives and seize a ground-floor opportunity with fast advancement prospects. Sales Managers needed!

Why Insurance?

• Stability: Growing population increases the need for insurance.
• Satisfaction: Helping others provides great fulfillment in a stimulating environment.
• Income: $200,000+ incomes are common, plus residual income.
• Fast Growth: Fast-track program into sales management.
• Flexibility: A career that allows retirement when you choose, balancing work and personal life.

Why the Senior Market?

• Rapid Expansion: Baby Boomers retiring at 11,000 per day, many needing help with insurance and retirement funds.
• Daytime Appointments: No need for nights and weekends, primarily daytime work.
• Approachable Market: Seniors seek help; no need to market to friends and family.

Why American Senior Benefits?

• Full Training: No experience needed; training provided.
• Ownership: Build your own business, not someone else's.
• Advancement: Fast-Track to sales management; Managers needed.
• No High-Pressure Tactics: Focus on education, not sales pitches.
• Lead Program: Fresh, targeted leads based on your preferences.
• Income Potential: $100,000+ with commissions and renewals.
• Carrier Options: Over 150 carriers to best serve clients.
• Incentives: Travel opportunities for top performers.

Responsibilities

• Assess clients' needs.
• Present options and ensure understanding.
• Follow up on questions, communications, and claims.
• Arrange payment methods.

Requirements

• Experience in Business, Service, or Education.
• Excellent communication skills.
• Professional environment experience.
• Team experience with a positive attitude and competitive spirit.
• Strong work ethic (45-50 hours/week).
• High integrity and ethics.

Job Type: Contract

Benefits: Flexible schedule

Schedule: Monday to Friday, compensation discussed with onboarding manager.

Salary: USD $45,835 - $85,532 per year.