Mitarbeiter/in Operative Transportlogistik

Südwestdeutsche Medienholding GmbH; München; On-site; USD 45,568 - 62,656; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Attraktive Rabatte für Mitarbeitende

Betriebseigene Kindertagesstätte

Individuelle Entwicklungsprogramme

Job summary

Südwestdeutsche Medienholding GmbH sucht einen Mitarbeiter/in für die operative Transportlogistik. In dieser Rolle optimierst du Touren und kontrollierst die täglichen Auslieferungsabläufe für Tageszeitungen und weitere Produkte.

Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung zum Speditionskaufmann, mehrjährige Erfahrung und beherrscht MS-Office. Flexibilität durch hybrides Arbeiten und attraktive Angebote wie Gesundheitsförderung und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind Teil des Angebots.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Logistik.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Responsibilities

• Touren disponieren und optimieren.
• Kontrolle der täglichen Auslieferungsabläufe.
• Reklamationen von Kunden entgegennehmen und bearbeiten.

Skills

Kundenorientierung

Logistik-Verständnis

MS-Office-Anwendungen

Transportplanungssysteme

Education

Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann

Job description

Die Zamdo GmbH, ein Unternehmen des Süddeutschen Verlags, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter/in Operative Transportlogistik

Mitarbeiter/in Operative Transportlogistik

• München
• Vollzeit

Wer wir sind

Logistik neu gedacht - unser Motto ist unsere Mission. Deshalb ist die Zamdo GmbH nicht als gewöhnliches Logistikunternehmen zu sehen. Wir kümmern uns um die Logistik und Zustellung von Tageszeitungen und weiterer Produkte. Unsere Mitarbeiter*innen sind darüber hinaus in weiteren Geschäftsfeldern der Logistik aktiv.

Verantwortlichkeiten

• Du disponierst und optimierst Touren für das Tagesgeschäft sowie für Sonderlieferungen und berücksichtigst dabei die besonderen logistischen Anforderungen.
• Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle der täglichen Auslieferungsabläufe unserer eigenen Tageszeitungen sowie der Fremdaufträge.
• Du analysierst Liefergebiete, um Prozesse nachhaltig zu verbessern und eine optimale flächendeckende Versorgung sicherzustellen.
• Du erfasst Aufträge zuverlässig, legst Referenzkundendaten an und stellst deren Vollständigkeit und Korrektheit durchgängig sicher.
• Du pflegst Stamm- und Adressdaten in unserem Transportmanagementsystem mit höchster Sorgfalt und gewährleistest so die Datenqualität als verlässliche Grundlage aller operativen Prozesse.
• Du nimmst von unseren Kunden Reklamationen entgegen, bearbeitest sie strukturiert und trägst so aktiv zur Kundenzufriedenheit und kontinuierlichen Prozessverbesserung bei.
• Du bist im regelmäßigen Austausch mit unseren Dienstleistern.

Was wir uns von Dir wünschen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise bringst Du mehrjährige Praxiserfahrung mit –zum Beispiel im Bereich Logistik und/oder Verlagslogistik – und weißt, worauf es im Tagesgeschäft ankommt.
• Du bist Kundenorientiert und hast einen ausgeprägten Anspruch an die Qualität Deiner eigenen Arbeit.
• Du handelst unternehmerisch, behältst Kosten im Blick und triffst Entscheidungen mit Weitblick.
• Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und bringst idealerweise Kenntnisse in Transportplanungssystemen mit.

Unser Angebot

• Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und vernetze dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen.
• Arbeite hybrid: Genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende.
• Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel: Arbeite remote und in unserem digitalen, regionalen Medienhaus, mit kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten.
• Gestalte deinen Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie bietet Trainings, Coaching und mehrmonatige Entwicklungsprogramme.
• Gesundheitsförderung: Ganzheitliche Gesundheitsförderung, Vorsorgeuntersuchungen und Impulse zum Thema Gesundheit.
• Work-Life-Balance: Betriebseigene Kindertagesstätte im Haus.
• Vielfalt & Inklusion: Themen rund um Diversity und Inklusion, Fokus- und Netzwerkgruppen.
• Soziale Verantwortung: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen.
• Stabiles Umfeld: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding.
• Vielfalt & Charta der Vielfalt: Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt.