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Chick-fil-A White Oaks busca colaboradores para crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Se valoran personas fi ables, orientadas al servicio y con ganas de aprender. El puesto ofrece formación, coaching y oportunidades de progreso en un entorno de equipo.
Se priorizan candidatos disponibles para turnos diurnos entre semana, con salario por hora competitivo y oportunidades de certificaciones que pueden aumentar el ingreso. El rol implica trabajo en Back of House y atención al cliente.
¿Buscas un trabajo diurno donde puedas crecer profesionalmente?
En Chick-fil-A White Oaks, creemos que tu primer puesto es solo el principio. Tanto si buscas una carrera a largo plazo como si simplemente quieres desarrollar habilidades de liderazgo que te beneficien en cualquier lugar, ofrecemos un camino de crecimiento estructurado, coaching intencionado y oportunidades reales de progreso.
Muchos de nuestros líderes empezaron como miembros del equipo, y cada promoción en nuestro restaurante comienza primero formando a grandes personas.
Si eres fiable, disfrutas sirviendo a los demás y quieres seguir aprendiendo, nos encantaría conocerte.
En Chick-fil-A White Oaks, el ascenso no se basa únicamente en la titularidad. Ofrecemos vías de desarrollo claras que te permiten desarrollar tus habilidades, responsabilidades y salario.
Nuestro equipo directivo ofrece coaching intencionado, mentoría y desarrollo en cada paso del camino.
Actualmente estamos buscando miembros del equipo con disponibilidad diurna entre semana.
La disponibilidad ideal incluye:
Todavía hay oportunidades por la tarde y los fines de semana, pero nuestra mayor necesidad es la cobertura diurna.
Tener la capacidad de levantar y cargar entre 25 y 50 libras de forma regular
Tener la capacidad de estar de pie durante largos periodos de tiempo
Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son propiedad y están gestionados localmente por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de sus miembros del equipo y contribuyen a sus comunidades.