Mid QA Specialist

Pracujw; United States; Remote; USD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Angry Nerds poszukuje QA Specialist do pracy z nowymi projektami w obszarze Web i Mobile. Wymagane minimum 2-letnie doświadczenie w testowaniu oraz dobra znajomość języka angielskiego. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość zdalnej pracy oraz atrakcyjny pakiet benefitów.

Benefits

Roczny budżet szkoleniowy

Pakiet sportowy i opieka medyczna

Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria

Qualifications

• Min. 2-letnie doświadczenie w testowaniu API i aplikacji.
• Znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania.
• Doskonała znajomość języka angielskiego.

Responsibilities

• Prace nad nowymi projektami webowymi i mobilnymi.
• Zarządzanie testami manualnymi aplikacji.
• Udział w tworzeniu harmonogramów i dokumentacji projektowej.

Skills

Zdolność do zrozumienia wymagań

Analiza i organizowanie zadań

Dbałość o szczegóły

Umiejętność pracy zespołowej

Praca z narzędziem Postman

Job description

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.

Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.

Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 5, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

Co robi QA Specialist w Angry Nerds:

Pracuje głównie z nowymi projektami,

Zajmuje się testami manualnymi aplikacji webowych i mobilnych oraz współpracuje z teamem projektowym i z klientem,

Identyfikuje problemy i błędy, tworzy scenariusze testowe, bierze udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej.

Co zyskuje QA Specialist w Angry Nerds:

Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD,

Współpracę z zagranicznymi klientami,

Współtworzenie Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach,

Możliwość rozwoju w obszarze testów automatycznych.

Nasze oczekiwania:

Min. 2-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu API, aplikacji webowych i mobilnych,

Doświadczenie w tworzeniu i doskonaleniu procesów, znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania oraz efektywnych strategii i najlepszych praktyk testowania,

Znajomość Postmana lub innych API platform,

Zdolność do zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej,

Doświadczenie w tworzeniu właściwych i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych,

Znajomość terminów technicznych, które ułatwią sprawną komunikację z zespołem i klientem,

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem,

Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne,

Umiejętność pracy indywidualnej jak i zespołowej,

Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań podczas pracy w kilku zespołach.

Docenimy również:

Doświadczenie w automatyzacji testów,

Doświadczenie z Android Studio/Xcode.

Zapewniamy:

Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),

Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),

Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),

Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,

Roczny budżet szkoleniowy,

Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),

Budżet integracyjny,

Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!

Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok.1.5 h,

Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.