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Únete a una innovadora startup que está revolucionando el análisis de datos en la industria de la moda. En esta emocionante posición, serás parte del equipo de Product Engineering, donde tu misión será desarrollar y mejorar aplicaciones web que ayudan a marcas y minoristas a tomar decisiones críticas. Con un enfoque en tecnologías avanzadas como Exasol y D3.js, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno 100% remoto, contribuyendo a un proyecto que analiza millones de datos diariamente. Si tienes pasión por el desarrollo web y un deseo de crecer en un ambiente dinámico, esta es tu oportunidad ideal.
StyleSage es una startup, fundada en 2014, que se ha convertido en la referencia para clientes como H&M, Zalando, ASOS, Gap. Se trata de una plataforma web de análisis de datos que ayuda a minoristas y marcas de moda a tomar decisiones críticas acerca de las nuevas temporadas a nivel local y global. Analiza más de 1.000 minoristas, 23.000 marcas y 35 millones de productos diariamente en los mercados globales. Son una empresa global, con nuestros ojos y oídos en Nueva York y cerebros en Madrid.
Junto con el resto del equipo de Product Engineering, tu misión será seguir desarrollando y mejorando tanto las aplicaciones web que usan sus clientes como las que usan el resto de equipos de StyleSage. El proyecto principal del equipo de Product Engineering es la plataforma web de StyleSage, que se actualiza diariamente con información de cientos de miles de productos y sus clientes.
Usan tecnologías como Exasol para la base de datos o D3.js para la visualización, permitiendo a sus clientes hacer análisis sobre millones de datos de forma casi instantánea.
Tu primer día incluirá un desayuno con tus compañeros de equipo y tendrás tu portátil listo para empezar a trabajar. Tendrás reuniones semanales con el equipo y con tu responsable para ver cómo está siendo tu adaptación. Tu primera tarea será añadir tu propia foto a la página web, lo que te servirá para familiarizarte con el estilo de código del equipo y las herramientas.
Los requisitos para este puesto son:
Valorable:
22 días laborables de vacaciones al año.
Actualmente el trabajo es 100% remoto, con la intención de volver a un modelo híbrido tras la pandemia.