Mid Frontend Developer - React (C/PARC)

Invillia; United States; Remote; USD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

An innovative company is seeking a tech-savvy professional who can provide technical solutions and support for existing functionalities. This role emphasizes clean code and collaboration, ideal for those with an entrepreneurial spirit. Join a global team dedicated to creating digital products and fostering human connection, regardless of location. If you are passionate about technology and eager to grow, this is the perfect opportunity to make a significant impact in a dynamic environment.

Benefits

Cultura de trabalho distribuído

Oportunidade de trabalhar remotamente

Capacitação através da Invillia Academy

Qualifications

• Experiência em gerenciamento de estados e arquitetura de microserviços.
• Conhecimento em práticas ágeis e entrega contínua.

Responsibilities

• Prover soluções técnicas e suporte a funcionalidades existentes.
• Auxiliar membros do time em questões técnicas e busca de soluções.

Skills

Gerenciamento de Estados (Redux)

Git

Docker

Gulp

Webpack

TDD

Arquitetura de Microserviços

APIs

Padrões de Projetos (DDD, Solid, Design Patterns)

Integração e entrega contínua (CI/CD)

Banco de Dados Relacional e Não-Relacional

Desenvolvimento Ágil - Scrum e Kanban

Job description

A Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo criam e desenvolvem estratégias, negócios e produtos digitais.

Inovou também a maneira como pessoas apaixonadas por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir e evoluir, mais conectadas do que nunca.

Para a Invillia, não importa onde você está. Seja em um país grande ou em uma cidade pequena. O que importa é a sua vontade, suas ideias e seu potencial.

O tamanho do seu talento.

O profissional será responsável por prover soluções técnicas para novas features e oferecer suporte às funcionalidades já existentes, afinal, nem tudo são flores.

Esperamos que essa pessoa também auxilie os demais membros do time em questões técnicas, sempre buscando a melhor solução para o negócio.

Valorizamos bastante a qualidade, incluindo um código limpo e legível (clean code).

Desejável que o candidato tenha perfil intra-empreendedor, alinhando seus objetivos aos da empresa, pois temos muito orgulho do que fazemos aqui!

Conhecimentos necessários:

1. Gerenciamento de Estados (Redux);
2. Git, Docker, Gulp, Webpack, Gerenciamento de Pacotes (ex: NPM, Yarn) e TDD;
3. Soluções e definições de arquitetura (Flux Architecture, SAGA Pattern);
4. Conhecimento teórico e prático em microserviços e APIs;
5. Padrões de Projetos (DDD, Solid, Design Patterns);
6. Integração e entrega contínua (CI/CD);
7. Banco de Dados Relacional e Não-Relacional;
8. Desenvolvimento Ágil - Scrum e Kanban.

A experiência de trabalhar na Invillia é única e global. Temos nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.

Revolucionamos o ambiente de trabalho com #InStation, somos especialistas em soluções complexas para #GameChangers, utilizamos nossa metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction e investimos em pessoas através da #InvilliaAcademy.

Alguns diferenciais da Invillia:

• Inovamos lado a lado com #GameChangersGlobais
• Cultura de trabalho distribuído #InStation

Se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada a criar uma sensação de proximidade, conexão humana e acolhimento a qualquer momento, mesmo distribuídos, este é o lugar certo.

{* infinite.digital.power _ trabalhe de qualquer lugar do planeta com game changers globais_

Se uma luz forte aparecer acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.

Convidamos você a conhecer nossa maneira de inovar.

Afinal, a Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo desenvolvem produtos digitais. Também inovamos para que apaixonados por tecnologia, de qualquer cidade ou vilarejo, possam interagir, evoluir e se conectar mais do que nunca.

Alguns insights sobre as pessoas que nos inspiram:

• As que têm vontade de crescer, sem medo de ousar;
• As que adoram aprender e ensinar;
• As que valorizam o trabalho próximo, independentemente da distância;
• As que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua;
• As que sabem que a inovação é coletiva, e que ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.