Менеджер по подбору персонала в коммерческом блоке

iSpring; United States; À distance; USD 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

iSpring — продуктовая IT-компания, разрабатывающая решения для корпоративного онлайн-обучения. В числе клиентов — Google, AT&T, Amazon и др., команда более 500 сотрудников в офисах по миру и удалённо.

Мы ищем рекрутера, который будет подбирать специалистов в бизнес-функции: продажи, маркетинг, клиентский сервис и развитие клиентов. Ваша задача — закрывать вакансии и находить людей, разделяющих наши ценности, а также участвовать в адаптации и улучшении процессов найма.

Qualifications

• Опыт подбора от 2 лет в B2B продажах, маркетинге, клиентском сервисе или смежных ролях.

Responsabilités

• Подбирать сотрудников в направления: международные и российские продажи B2B, маркетинг: performance, контент, продуктовый маркетинг, клиентский сервис и развитие клиентов: CSM, Support
• Работать с откликами и вести активный холодный поиск
• Использовать различные каналы поиска
• Проводить первичные интервью и сопровождать кандидатов по воронке подбора
• Участвовать в адаптации сотрудников
• Предлагать и внедрять улучшения в процессы найма

Connaissances

Recruiting experience

Cultural fit assessment

Willingness to travel

Formation

Higher education

Outils

Huntflow

hh.ru

Description du poste

Описание

iSpring - продуктовая IT-компания, разработчик решений для корпоративного онлайн-обучения. Нашими продуктами пользуются более 61 000 клиентов в 172 странах мира: Google, AT&T, Amazon, Яндекс и другие. 500+ сотрудников работают в офисах в Йошкар-Оле, Санкт-Петербурге, Владивостоке, Казани, Нижнем Новгороде, Краснодаре и удаленно по всему миру. Сейчас мы усиливаем команду и ищем рекрутера, который будет нанимать специалистов в бизнес-функции: продажи, маркетинг, клиентский сервис и развитие клиентов. Для нас важно не только закрывать вакансии, но и находить людей, которые совпадают с нами по ценностям и усиливают команду.

Задачи

• Подбирать сотрудников в направления: международные и российские продажи B2B, маркетинг: performance, контент, продуктовый маркетинг, клиентский сервис и развитие клиентов: СSM, Support
• Работать с откликами и вести активный холодный поиск
• Использовать различные каналы поиска
• Проводить первичные интервью и сопровождать кандидатов по воронке подбора
• Участвовать в адаптации сотрудников
• Предлагать и внедрять улучшения в процессы найма

Требования

• У тебя есть опыт подбора от 2 лет ( в2в продажи, маркетинг, клиентский сервис или смежные роли)
• Ты умеешь оценивать не только опыт, но и личностное и культурное соответствие
• Живешь в России
• Есть высшее образование
• Готов к командировкам: конференции, поездки в Йошкар-Олу
• Будет плюсом: будет преимуществом локация в Казани или Санкт-Петербурге

Условия

Все инструменты для работы: Хантфлоу, hh, база знаний, инструменты для поиска и аналитики (при необходимости подключим дополнительные). Выстроенную систему подбора. Оклад + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок. Размер бонуса зависит от уровня позиции, грейда и скорости закрытия. "Белая зарплата", оформление по ТК РФ с первого дня, все преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. График 5/2, 9:00 - 18:00 МСК. ДМС со стоматологией после испытательного срока. Перформанс-ревью каждые 6 месяцев: оценка результатов, которая влияет на профессиональный рост и уровень дохода. Наставничество, системный онбординг и обучение продажам международного уровня. Внутренние и внешние тренинги после испытательного срока. Вся техника, необходимая для работы, предоставляется. Работать в iSpring - это вызов. Здесь высокая планка, быстрый темп и много ответственности. Но именно поэтому здесь быстро растут и получают сильный опыт.