Менеджер по подбору персонала

ЛГР-ГРУПП; United States; Remote; USD 72.000 - 104.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ежеквартальные премии

Адаптация 1 месяц

Фиксированный оклад + KPI

Zusammenfassung

ЛГР-ГРУПП ищет HR-специалиста для закрытия заявок на персонал в Санкт-Петербурге. Вы будете работать в условиях многозадачности, подбирать персонал по объектам, адаптировать новичков до трёх смен и выстраивать коммуникацию через мессенджер компании.

Кандидат с опытом от 3 лет и умением строить воронки и отчётность в Google Таблицах. Оклад 45 000 ₽ в первый месяц, далее 65 000 ₽ плюс KPI; каждые три месяца — премии 10 000–20 000 ₽; испытательный срок — 1 месяц.

Qualifikationen

• Опыт от 3 лет в HR/рекрутинге.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Умение закрывать 20–35 вакансий в месяц.
• Опыт работы на рынке труда Санкт-Петербурга приветствуется.

Aufgaben

• Закрывать заявки на персонал и подбирать сотрудников по объектам ЛГР-ГРУПП.
• Адаптация новичков до 3 первых смен.
• Коммуникации в мессенджере компании по организационным вопросам.
• Развитие воронок, отчётность и работа с Google Таблицами.

Kenntnisse

HR менеджмент

Многозадачность

Закрытие вакансий

Воронки и отчётность

Google Таблицы

Jobbeschreibung

Описание

Аутсорсинговая компания (предоставление персонала для компаний).

Задачи

• закрытие заявок на персонал; подбор персонала по объектам компании ЛГР-ГРУПП. Адаптация новичков до 3 первых смен. Коммуникации в мессенджере компании по различным организационным вопросам. Мы пользуемся MAX. Взаимодействие с контактными лицами по объектам, решение различных ситуаций. Вас ждут разнообразные HR-задачи. Очень хочется, чтобы вы понимали, кто такой HR и что он умеет: воронки, отчётность, работа с Google Таблицами.

Требования

• Релевантный опыт от 3 лет. В приоритете кандидаты с опытом работы на рынке труда Санкт-Петербурга. Готовность работать в режиме многозадачности. Будет плюсом: Желательно, чтобы вы могли закрывать 20-35 вакансий и более (единиц персонала) ежемесячно; Вы гибкий? Многозадачный? Привыкли оценивать ситуацию на шаг вперёд? Брать ответственность за результат? Управление человеческими ресурсами - ваша среда обитания

Условия

Оклад + результат: ваш KPI = зарплата. Также каждые 3 месяца - премии от 10 000 до 20 000 ₽. Welcome (адаптация) в течение первого месяца работы: оклад 45 000 ₽ + KPI (выведенный персонал) + премии за каждый квартал (3 месяца). Испытательный срок - 1 месяц. Со второго месяца: оклад 65 000 ₽ + KPI (выведенный персонал).