Mechanical Supervisor – Train Fleet

TPIS; Guaynabo (PR); On-site; USD 50,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Adiestramiento especializado y certif.

Bono de Navidad: $1,000

Plan médico: 80% employer, 20% emp.

Vacaciones: 18–20 días

Licencia por enfermedad: 12–18 días

12 días festivos

Plan 401(k) BPPR

Job summary

TPIS está buscando un Supervisor de Taller para el mantenimiento de vehículos ferroviarios en Puerto Rico. La posición exige supervisión de personal, coordinación de tareas y cumplimiento de normas de seguridad, con entrenamiento especial en el sector ferroviario.

Se ofrece formación certificada y un plan de beneficios, con un salario anual de 50,000–55,000 USD y rotación en tres turnos. Se requiere disponibilidad para trabajar presencialmente y conducir.

Qualifications

• Experiencia en mantenimiento técnico y supervisión de equipo.
• Capacidad para coordinar tareas y recursos.
• Dominio del español e inglés en entorno laboral y técnico.

Responsibilities

• Supervisar al personal encargado del mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos ferroviarios.
• Distribuir tareas y coordinar herramientas y equipos necesarios.
• Dar seguimiento a reparaciones y cerrar órdenes de trabajo de forma oportuna.
• Evaluar la condición de los vehículos y coordinar la disponibilidad con Operaciones.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos de seguridad y limpieza.
• Investigar incidentes y preparar informes y necesidades de capacitación.

Skills

Mantenimiento técnico

Supervisión de personal

Planificación y organización

Bilingüe Español/Inglés

Resolución de problemas

Education

Ingeniería eléctrica o mecánica

Job description

¡Buscamos Supervisor(a) de Taller – Mantenimiento de Vehículos Ferroviarios!

¿Tienes experiencia en mantenimiento técnico y supervisión de personal? Aplica tus conocimientos y desarrolla una especialización en el sector ferroviario.

No necesitas experiencia previa en rieles de tren ni vehículos ferroviarios. El cliente ofrece el adiestramiento especializado y la certificación para desarrollar los conocimientos requeridos en esta área.

Horario: Rotativos 3 turnos

Clasificación: Plaza exenta

Salario anual: $50,000–$55,000

Disponibilidad requerida

Disponibilidad completa de domingo a sábado para trabajar en cualquiera de los tres turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos, según la programación operacional.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Supervisar al personal encargado del mantenimiento preventivo y correctivo, inspección y reparación de vehículos ferroviarios.
• Distribuir tareas y coordinar los recursos, herramientas y equipos necesarios para completar los trabajos.
• Dar seguimiento a las reparaciones y asegurar el registro correcto y cierre oportuno de las órdenes de trabajo.
• Evaluar la condición de los vehículos y coordinar su disponibilidad con el equipo de Operaciones.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y limpieza.
• Investigar incidentes y daños, preparar reportes e identificar necesidades de capacitación.
• Gestionar asuntos de personal, incluyendo evaluación de desempeño, aprobación de nómina y atención de situaciones del equipo.
• Bachillerato de una institución acreditada, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica o Mecánica. Se podrá considerar experiencia laboral extensa y pertinente en sustitución de la preparación académica.
• Mínimo de cinco (5) años de experiencia relacionada con mantenimiento técnico, incluyendo al menos tres (3) años en funciones de supervisión.
• Dominio del español e inglés, oral y escrito, para comunicarse en el entorno laboral, interpretar documentación técnica y preparar informes. Dominio intermedio.
• Capacidad para organizar el trabajo, resolver problemas técnicos y dirigir equipos.
• Licencia de conducir vigente de la categoría correspondiente.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en un entorno de taller y recibir el adiestramiento especializado.

Beneficios

• Adiestramiento especializado y certificación en el área ferroviaria, provistos por el cliente.
• Plan médico: 80% de aportación patronal y 20% de aportación del empleado.
• Vacaciones: 18 días luego del primer año, con aumentos escalonados hasta un máximo de 20 días.
• Licencia por enfermedad: comienza en 12 días durante el primer año y aumenta escalonadamente hasta 18 días luego del cuarto año.
• Bono de asistencia
• Doce (12) días festivos.
• Bono de Navidad de $1,000.
• Plan de retiro 401(k) con BPPR.

TPIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (Empleador EEO / Acción Afirmativa para mujeres / Discapacitados / Veteranos). Cumplimos con todas las leyes federales, locales y estatales con respecto a la no discriminación)