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CN recrute un mécanicien-ne pour le matériel remorqué à Fond du Lac, WI. Vous inspecterez, entretenez et réparez les wagons et le matériel ferroviaire selon les normes fédérales et les règles CN. Le poste demande une polyvalence, une bonne condition physique et un esprit sécurité.
Le poste prévoit un démarrage en environnement industriel, avec formation en cours et progression vers le titre de compagnon mécanicien. Salaire horaire compétitif et avantages CN inclus.
Mécanicien-ne matériel remorque
Emplacement de l’emploi: Fond du Lac - WI
Exigence de bilinguisme français/anglais: Non
Qualified Rate: $42.49 Per hour Please note that new hires in this role may be paid a lower hourly rate during their qualifying period. In addition, CN employees are also eligible to an employee share investment plan (ESIP), Pension, Benefits, Railroad Retirement Benefits (RRB) and other perks.
At CN, the careers we offer are meaningful because the work that we do matters. Every day, our team of dedicated railroaders power the North American economy from coast-to-coast-to-coast, with an unwavering commitment to safety and service excellence. If you enjoy hands‑on tasks, working outdoors, and have a safety‑first mindset, a career in railway operations might be right for you. With fresh challenges, paid training, and a host of great benefits – a career at CN means work that makes a true difference in the lives of people. Join us today and get your career moving!
La personne titulaire du poste est responsable d'inspecter, d'entretenir, de construire et de réparer des wagons et du matériel ferroviaire conformément à la réglementation fédérale et aux règles du CN. La personne titulaire du poste est considérée comme apprentie mécanicienne ou apprenti mécanicien jusqu'à l'obtention du titre de compagnon mécanicienne ou compagnon mécanicien Matériel remorqué (consulter la description de la formation ci‑dessous).
Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
La personne titulaire du poste reçoit une formation en cours d'emploi comprenant un enseignement théorique et pratique, sur une période de 3 semaines à raison de 40 heures par semaine. Selon son niveau d'expérience, la personne titulaire du poste peut devoir suivre un programme d'apprentissage de quatre ans propre au CN et participer à une série de cours à son lieu de travail au Canada. La formation porte notamment sur les composants des wagons, l'inspection des wagons, les essais sur wagon individuel, les marchandises spéciales de niveau 2, la réparation des wagons de marchandises, les procédures de levage, le soudage ferroviaire, les nacelles élévatrices, les règles d'exploitation en triage et d'autres sujets pertinents pour le rôle. La réussite de cette formation est essentielle à l'exercice futur des fonctions du rôle.
Ce rôle est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.
About CN CN is a premium railroad that sustainably generates value for our customers, shareholders, employees, and stakeholders with an unwavering commitment to safety and service. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year. CN’s network connects Canada’s Eastern and Western coasts with the U.S. South through an 18,800-mile rail network. CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919. CN powers the North American economy and is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship. At CN, we are dedicated to building North America's safest, most inclusive and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate. Research shows that candidates often don't apply unless they feel they fit the job posting at 100%. To all potential applicants, even if you don't meet every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please get in touch with our team at cnrecruitment@cn.ca. As an equal opportunity employer, qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law. Please monitor your email on a regular basis as communication to applicants is done via email.