Material Handler 2do turno

Adecco US, Inc.; Manatí (PR); On-site; USD 14,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

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Job summary

Adecco está reclutando para un material handler en Manatí, Puerto Rico. Se trata de una asignación temporal con salario por hora de 10.50 USD más 0.25 de diferencial; se trabaja de lunes a viernes con disponibilidad para fines de semana si es necesario.

El 2º turno es de 2:00 PM a 10:30 PM y se requiere licencia vigente y educación secundaria. Se valora experiencia previa en almacén y disponibilidad para adiestramiento de 8:00 AM a 5:00 PM según necesidad.

Qualifications

• Disponibilidad para trabajar en el 2do turno
• Experiencia previa en almacén preferible
• Licencia de conducir vigente en Puerto Rico

Responsibilities

• acomodo de material en el area de almacen
• supple material al area de producccion
• cualquier tarea relacionado segun las instrucciones del supervisor

Skills

Disponibilidad para 1er y 2do turno

Experiencia en almacén

Conducir licencia vigente PR

Education

Diploma de escuela secundaria

Job description

Adecco está asistiendo una industria tipo inprenta con el reclutamiento de un material handler ubicado en manati. Esta es una oportunidad de asignación temp.

Días de trabajo:

Lunes a Viernes

( disponibilidad a fines de semana de ser necesario )

Horario de trabajo:

2do turno 2:00PM a 10:30PM

( disponibilidad a tomar adiestramiento de 8am a 5pm)

Salario por hora:

$10.50 + .25 centavos diferencial

Breve Descripcion de tareas:

acomodo de material en el area de almacen

supple material al area de producccion

cualquier tarea relacionado segun las instrucciones del supervisor

Requisitos:

Disponiblidad 1er y 2do turno

Licencia de conducir de PR vigente

Escuela superior completado

experiencia previa en almacen preferible

Pay Details: $10.50 to $10.75 per hour

Benefit offerings available for our associates include short‑term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act

• Los Angeles City Fair Chance Ordinance

• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers

• San Francisco Fair Chance Ordinance