Manager Value Creation & Integration (m/f/d)

DEUTZ AG; Germany (OH); On-site; USD 98,000 - 127,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Schulungen & Weiterbildung

Mitarbeitervorteile

Betriebskantine

Job summary

DEUTZ AG sucht eine/n Manager Value Creation & Integration (m/f/d) zur Identifizierung, Quantifizierung und Umsetzung von Werthebel aus Akquisitionen. Du stehst als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsbereichen, Funktionen und Integrationsteams und sorgst für Transparenz von Fortschritt, Risiken und Zielerreichung.

Zu deinen Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Post-Merger-Integrationen, die Entwicklung von Business Cases, das Tracking von Synergien und die Berichterstattung an

Qualifications

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
• 3-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in M&A, Post-Merger-Integration, Wertschöpfung, Transformation, Unternehmensentwicklung oder Unternehmensberatung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Business Cases sowie in der Analyse und Quantifizierung von Wertschöpfungsmöglichkeiten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Verständnis für finanzielle und operative Werttreiber.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte und Programme ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit der Erstellung von Managementpräsentationen, Finanzmodellen und KPI-basierten Leistungsmanagement-Tools.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung.
• Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Post-Merger-Integrationen mit Fokus auf Wertschöpfung.
• Identifizierung, Quantifizierung und Validierung von Synergiepotenzialen und weiteren Initiativen.
• Entwicklung fundierter Business Cases und Pläne zur Wertschöpfung für Integrationsmaßnahmen.
• Einrichtung und Pflege eines transparenten Synergie-Tracking-Systems, KPI-Management, Fortschrittsüberwachung.
• Überwachung der Umsetzung definierter Werthebel und Risikoüberwachung.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, um Initiativen in den Alltag zu integrieren.
• Unterstützung bei Vorbereitung und Moderation von Lenkungsausschüssen und Management-Reviews.
• Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Analysen und Präsentationen für das Management.
• Entwicklung von Integrations-Roadmaps und Priorisierung von Initiativen.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Stakeholder-Management

Eigeninitiative

Deutsch & Englisch

Projektleitung

Education

Hochschulabschluss in BWL/Ingenieurwesen/Naturwissenschaften

Job description

Eintrittsdatum:ab sofort

Arbeitszeit:Vollzeit

Befristung:Unbefristet

Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter, mit einem klaren Fokus auf Marktanforderungen, technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung.

Als Manager Value Creation & Integration (m/f/d) bist du dafür verantwortlich, Wertschöpfungsmöglichkeiten, die sich aus den Akquisitionen der DEUTZ AG ergeben, zu identifizieren, zu quantifizieren, zu steuern und umzusetzen. Dein Hauptaugenmerk liegt darauf, sicherzustellen, dass die im Deal Case definierten Werthebel konsequent umgesetzt, Synergien nachhaltig realisiert und die finanziellen Ziele jeder Transaktion erreicht werden.
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsbereichen, den Konzernfunktionen und den Integrationsteams und sorgst für vollständige Transparenz hinsichtlich Fortschritt, Risiken und Zielerreichung. Dein Erfolg wird daran gemessen, in welchem Umfang und mit welcher Geschwindigkeit Wertschöpfungsinitiativen umgesetzt und nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Das erwartet dich bei uns:

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Post-Merger-Integrationen mit starkem Fokus auf Wertschöpfung und Wertrealisierung
• Identifizierung, Quantifizierung und Validierung von Synergiepotenzialen sowie weiterer Initiativen zur Wertschöpfung
• Entwicklung fundierter Business Cases und Pläne zur Wertschöpfung für Integrationsmaßnahmen
• Einrichtung und Pflege eines transparenten Synergie-Tracking-Systems, einschließlich KPI-Management, Fortschrittsüberwachung und Abweichungsanalysen
• Überwachung der Umsetzung definierter Werthebel und proaktive Identifizierung von Risiken, die die Zielerreichung gefährden könnten
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und Konzernfunktionen, um sicherzustellen, dass Initiativen nachhaltig in den täglichen Geschäftsbetrieb eingebettet werden
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Moderation von Lenkungsausschüssen, Management-Reviews und Vorstandssitzungen
• Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Analysen und Präsentationen für das Management
• Unterstützung bei der Entwicklung von Integrations-Roadmaps und der Priorisierung von Initiativen entlang der Wertschöpfungskette
• Mitwirkung an Due-Diligence-Projekten durch die Analyse von Synergiechancen und Wertschöpfungspotenzialen
• Sicherstellung einer konsistenten Berichterstattung über die Wertschöpfung und den Integrationsfortschritt

Das zeichnet dich aus:

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• 3-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen M&A, Post-Merger-Integration, Wertschöpfung, Transformation, Unternehmensentwicklung oder Unternehmensberatung
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Business Cases sowie in der Analyse und Quantifizierung von Wertschöpfungsmöglichkeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Verständnis für finanzielle und operative Werttreiber
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte und Programme ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit der Erstellung von Managementpräsentationen, Finanzmodellen und KPI-basierten Leistungsmanagement-Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
• Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

Das bieten wir:

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

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