Líder de Growth Marketing

Mindtech Company; Delaware; On-site; USD 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Mindtech Company está buscando un líder de Marketing B2B con amplia experiencia en servicios de tecnología para EE. UU., capaz de generar pipeline y revenue, y optimizar ROI mediante IA y analítica avanzada. Se valorará dominio de HubSpot, GA4 y SEO/ABM.

El rol implica definir planes alineados al CEO, dirigir el equipo y coordinar agencias, con foco en crecimiento hacia servicios end-to-end y AI. Inglés avanzado imprescindible.

Qualifications

• 7+ años en marketing B2B
• Experiencia en servicios de tecnología vendiendo a EE.UU.
• Historial de pipeline y revenue comprobable
• Conocimiento de métricas de performance y ROI
• Conocimiento de market intelligence y growth analytics
• IA aplicada a marketing
• Dominio de HubSpot, GA4 y Search Console
• Inglés avanzado

Responsibilities

• Definir el plan de Marketing alineado con el CEO y objetivos comerciales.
• Liderar el posicionamiento como partner de servicios de tecnología centrado en AI.
• Gestionar pipeline de Marketing en HubSpot: lead scoring, MQL→SQL y handoff.
• Construir motor de demanda inbound: nurturing, SEO/GEO/AEO, canales pagados.
• Medir ROI de cada canal e iniciativa y definir inversión presupuestaria.
• Analizar mercados y segmentos para crecimiento hacia AI.
• Dirigir contenido: casos de éxito y marca personal del CEO en LinkedIn.
• Integrar IA en procesos del área: contenido, research, automatización y análisis.
• Reportar mensualmente al CEO con un reporte reproducible.
• Liderar Marketing Analyst y gestionar agencias/proveedores

Skills

B2B marketing

Team leadership

Pipeline generation

Performance metrics

Growth analytics

AI en marketing

English proficiency

Tools

HubSpot

GA4

Search Console

SEO

ABM

Job description

Perfil buscado

• 7+ años en marketing B2B, con al menos 3 liderando el área o un equipo.

• Experiencia directa y comprobable en empresas de servicios de tecnología (consultoría IT, desarrollo de software a medida, staff augmentation o servicios end-to-end) vendiendo a EE.UU. La experiencia únicamente en empresas de producto SaaS no cubre este requisito.

• Historial demostrable de generación de pipeline y revenue, no solo de awareness.

• Conocimiento sólido de métricas de performance y ROI de Marketing: CAC, CPL, costo por SQL/oportunidad, conversion rates, pipeline generado, pipeline velocity, modelos de atribución y marketing-sourced revenue.

• Conocimiento de market intelligence y growth analytics: análisis de mercados, verticales, ICPs y segmentos, análisis competitivo y de tendencias, dimensionamiento TAM/SAM/SOM y análisis de funnel.

• Uso avanzado de IA aplicada a marketing (contenido, research, automatización, análisis), con casos concretos.

• Dominio de HubSpot (CRM, workflows, lead scoring, reporting) y de GA4 y Search Console. / / / Experiencia en demand generation inbound, SEO/GEO, ABM y nurturing por email.

• Inglés conversacional/avanzado, oral y escrito

Responsabilidades

1. Definir el plan de Marketing alineado con el CEO y los objetivos comerciales.

2. Liderar el posicionamiento como partner de servicios de tecnología con foco en AI: propuesta de valor, mensajes, ICP, Buyer Persona y Buyer Journey.

3. Ser dueño/a del pipeline de Marketing en HubSpot: lead scoring, criterio MQL → SQL, handoff y reunión semanal con Sales.

4. Construir el motor de demanda inbound: nurturing, SEO/GEO/AEO, herramientas interactivas, decodificación de visitantes y canales pagos medidos por costo por reunión calificada.

5. Medir la performance y el ROI de cada canal e iniciativa, y definir dónde invertir el presupuesto: cuánto se invierte, qué oportunidades y pipeline/revenue genera y cuál es el retorno.

6. Analizar mercados, verticales, ICPs, servicios y segmentos para identificar dónde crecer, acompañando la evolución de Staff Augmentation hacia servicios end-to-end con foco en AI.

7. Dirigir el contenido: casos de éxito con Delivery/Ingeniería (con consentimiento del cliente), piezas de valor y marca personal del CEO en LinkedIn.

8. Integrar IA en todos los procesos del área: contenido, research, automatización y análisis de datos.

9. Reportar mensualmente al CEO con un reporte reproducible y mantener documentados los procesos del área.

10. Liderar y desarrollar al Marketing Analyst y gestionar agencias y proveedores.