Leiter / in Employer Branding & Recruiting 80-100%

CSS Versicherung; United States; Remote; USD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

A leading company in the health sector seeks a passionate HR leader to enhance recruiting and employer branding efforts. You will lead a team, collaborate with various departments, and ensure effective communication strategies. Flexible working options and numerous benefits are offered, including support for professional development and health initiatives.

Benefits

Flexible working options

Bonus

Discounted health insurance

Generous parental leave

Support for training

Ergonomic workspaces

Mental wellness programs

Qualifications

• Passion for the job market and employer branding.
• Experience in project management and new technologies.

Responsibilities

• Lead recruiting and employer branding strategies.
• Collaborate with departments and external partners.
• Drive transformation processes within the team.

Skills

Employer Branding

Effective Communication

Strategic Thinking

Education

Degree in Marketing

Degree in Communication

Degree in HRM

Job description

Über 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 2800 Mitarbeitende. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, in der Gesundheitsbranche wirklich etwas zu bewegen. Von dir kommt dafür eine geballte Ladung an Wissen und Erfahrung. Und die Lust, uns damit weiter voranzubringen. Wir sind mit viel Herz für unsere Kandidatinnen und Kandidaten engagiert. Wir? Das sind : Giulia, Marceline, Roman, Viola, Jessica, Denise, Chantal, Rita, Nicolette, Sarah, Aina, Laura, Yvonne, Kerstin, Mischa, Kevin und Tina. Mit dir wollen wir unsere gute Position als begehrte Arbeitgeberin weiterentwickeln. Du bist Teil des HR-Führungsteams und berichtest direkt an unseren Leiter HRM. Lass uns gemeinsam zukünftige Mitarbeitende von der CSS begeistern! Klingt gut? Na dann : Wann dürfen wir dich kennenlernen?

So sieht dein Alltag aus

1. Zum Herzstück : Du verantwortest unser zukunftsorientiertes Recruiting & Employer Branding, führst das Team und positionierst uns als attraktive Arbeitgeberin.
2. Unser Arbeitgeberversprechen steht im Zentrum. Du stellst sicher, dass uns dies mit den richtigen und zielgruppenfokussierten Kommunikationsmassnahmen gelingt.
3. Dafür treibst du unsere Neuausrichtung in und ausserhalb der CSS weiter voran und begleitest unser Team im Transformationsprozess.
4. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen, beispielsweise mit unserer Corporate Communications.
5. Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Strategie im Recruiting und Employer Branding und leitest auch andere Projekte.
6. Du entwickelst die für uns relevante IT Landschaft weiter.
7. Und natürlich bist du immer up2date bei arbeitsmarktrelevanten Trends, der Performance sowie unseren KPIs.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst : Alles rund um den Arbeitsmarkt fasziniert dich. Ebenso ein grossartiges und eigenverantwortliches Team mit Weitsicht und partizipativ zu begleiten.
• Deine Leidenschaft fürs Employer Branding ist spürbar und du hast ein breites Netzwerk und viel Praxiserfahrung, die dir bei der Umsetzung helfen.
• Ein modernes Führungsverständnis und deine integrative Persönlichkeit zeichnen dich besonders aus.
• Effektive Kommunikation liegt dir im Blut : Du baust Vertrauensbrücken, kannst komplexe Konzepte einfach erklären, anderen die Wichtigkeit von Veränderungen nahebringen und im Gespräch mit starken Argumenten punkten – ohne dabei dein Gegenüber zu vergessen.
• Grosse Pluspunkte sind deine strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten, deine Erfahrung in der Projektleitung und dein Flair für neue Technologien und digitale Medien.
• Dein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder HRM – da sind wir offen - bildet das Fundament für diese zentrale Rolle.
• Und in Deutsch kommunizierst du ausgezeichnet. Du drückst dich zudem sehr gut in Französisch aus (mündlich und schriftlich).

Gute Argumente - typisch CSS

Arbeite flexibel

Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.

Benefits: Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

Geniesse dein Familienleben

Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs : 3 Wochen für Väter, bis zu 20 Wochen für Mütter. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Bilde dich weiter

Wir unterstützen dich bei interner und externer Weiterbildung mit Zeit und Geld.

Bleibe fit

Ergonomische Arbeitsplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und weitere Angebote rund um deine Gesundheit.

Feiere mit uns

Fokussiertes Arbeiten und ausgelassenes Feiern – wir lieben diese Balance und pflegen sie regelmäßig.

Alle Benefits

Was kommt als Nächstes?

Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.

Du reichst deine Unterlagen ein und hörst innerhalb von zwei Wochen von uns. Erstes virtuelles Kennenlernen, Kennenlernen vor Ort, Assessment Center und Nachbesprechung, Kennenlernen des Teams und Schlüsselpersonen, finaler Entscheid von dir und der Führungsperson.

Übrigens : Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.

Fragen zur Stelle?

Daniel Zimmermann, Leiter Human Resources Management, beantwortet diese gerne.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Rufe unsere Community Managerin Denise Zabkar an.

Weitere Informationen

Wir unternehmen viel, damit du bei der Arbeit gesund bleibst.

Wir sind zertifiziert, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.

Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.

Weitere Stellenangebote

• Gruppenleiter / in Leistungsprüfung Tarmed 100% in Luzern und Schlieren / Remote
• Teamleiter / in Ausbildung und Qualitätsmanagement 80-100%