Lees meer over Begeleider coach - BZW Aalsmeer

Ons Tweede Thuis; West Virginia; On-site; USD 10,000 - 60,000; Part time

Job summary

Een vooruitstrevende organisatie zoekt een begeleider coach voor 28 tot 32 uur per week. In deze rol ondersteun je het team bij het verbeteren van zorgprocessen en coach je collega's in methodisch werken. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten en het verbeteren van hun zelfredzaamheid. Dit biedt een unieke kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een ondersteunende en collegiale omgeving. Met een focus op werkplezier en persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor professionals die een verschil willen maken in de levens van mensen met een beperking.

Benefits

Vakantietoeslag van 8%

Pensioen via Zorg en Welzijn

Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%

Trainingen via GoodHabitz

Qualifications

• Minimaal niveau 4 diploma met ruime ervaring in de zorg.
• Kennis van gespecialiseerde werkwijzen en communicatietechnieken.

Responsibilities

• Coachen en begeleiden van het team in methodisch werken.
• Zorgen voor kwaliteit en efficiëntie in de zorgprocessen.

Skills

Coaching

Communicatieve vaardigheden

Leiderschapskwaliteiten

Reflectievermogen

Oplossend vermogen

Education

Diploma niveau 4 (MMZ4, SPH)

Job description

"Als ik aan het werk ben heb ik engelengeduld"

Cynthia
Persoonlijk begeleider

Voor onze woonlocatie BZW-Aalsmeer in Aalsmeer zijn wij per direct op zoek naar een begeleider coach voor 28 tot 32 uur per week. De begeleider coach geeft in samenspraak met de locatiemanager en de gedragsdeskundige vorm en inhoud aan de zorg. Wil jij doorgroeien dan is dit de juiste plek! Reageer dan meteen!

Als begeleider coach ondersteun je het team bij het verbeteren van de werkprocessen en de kwaliteit van de geboden zorg en begeleiding. Je coacht en begeleidt het team op methodisch werken (Triple C methodiek), reflectievermogen en het oplossend vermogen. Hierin krijg jij, naast het realiseren van de vastgestelde doelen van de locatie, een cruciale rol.

De begeleider coach ziet erop toe dat de cliënt de begeleiding ontvangt die aansluit bij zijn of haar vraag, op een manier die de ontwikkeling, de eigen regie en de zelfredzaamheid bevordert. Je bent de spin in het web bij en voor het uitwisselen van ervaringen, knelpunten en het maken van de (cliënt)plannen. Je ondersteunt de begeleiders bij de contacten en samenwerking met het netwerk. Je hebt de regievoering over de methodische cyclus binnen je team. Concreet betekent dit dat je op de achtergrond meekijkt bij persoonlijk begeleiders en ondersteunt waar nodig. Ook zal je zelf één of twee cliënten in je eigen portefeuille hebben.
Je geeft coaching “on the job”. Dit betekent dat je meewerkt waarbij je oog hebt voor de kwaliteit en efficiëntie van het team. Je inventariseert vragen en knelpunten en geeft oplossingsgerichte feedback aan de hand van wat je ziet. Hierdoor wordt zowel systematisch werken als de kennis en kunde van teamleden op het gebied van het begeleiden en/of verzorgen van de cliënten op een hoger niveau gebracht.
Ook zal je een inhoudelijk expertisegebied hebben waarbij je ondersteuning, coaching en training kan bieden aan collega's van de gehele locatie. Je zult, naast je eigen team, nauw samenwerken met je collega begeleider coaches van andere teams.

Waar kom je te werken?

Bij WV/ BZWAalsmeer wonen 21 cliënten in een appartement van Ons Tweede Thuis. Decliëntenzijn tussen de 20 en 75 jaar oud en krijgen zorg en begeleiding vanuit de WLZ of de WMO. De meeste cliënten gaan overdag naar hun werk of naar dagbesteding. Ze hebben de mogelijkheid om gebruik te makenvan ons eigen restaurant wanneer zij thuis zijn. In het restaurant wordt gegeten, koffie/thee gedronken, vinden activiteiten plaats en is er ruimte voor een kletspraatje.Ook zijn er enkelecliëntenuit de wijk, welke gebruik maken van onze restaurantvoorzieningen. De cliënten hebben naast een (licht) verstandelijke beperking een ontwikkelingsachterstand, stoornissen in het autistisch spectrum en/of niet aangeboren hersenletsel.Er kan ook sprake zijn van bijkomende psychiatrische problematiek.

Het team bestaatuitbegeleiders,assistentbegeleiders, ADL ondersteuners, koks ener zijnenkele collega'sdiecliënten ambulantbegeleidenin de wijk. Het team wordt ondersteund door een gedragsdeskundige, arts voor verstandelijk beperkten en een locatiemanager.

WV/BZW Aalsmeer zit volop in de transitie naar 24uurszorg in een woonvoorziening. Dit vraagt nabijheid en verheldering in kaders, taken en verantwoordelijkheden.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.
Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie van begeleider coach wordt in samenspraak met de gedragsdeskundige en locatiemanager vormgegeven worden binnen BZW-Aalsmeer;
• Interne kandidaten, die voldoen aan de functie-eisen, hebben voorrang boven externe kandidaten.
• De functie wordt ingeschaald in schaal 45 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt bruto minimaal € 2.877- en maximaal € 4.017- (m.i.v. 01-07-2025 4% loonsverhoging) bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Een contract voor 28-32 uur per week;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Pensioen via Zorg en Welzijn;
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Mogelijkheid tot het volgen van trainingen via GoodHabitz.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een niveau 4 diploma (MMZ4, SPH) aangevuld met ruime ervaring in het werken met de doelgroep;
• Kennis en opleiding van het expertisegebied (gespecialiseerde werkwijzen, interventies en methodieken en communicatietechnieken);
• Je beschikt over leiderschapskwaliteiten die je graag op een coachende manier inzet;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt feedback geven en ontvangen en je bent in staat om processen in teams te onderzoeken en samen te zoeken naar wat beter werkt;
• Je bent nieuwsgierig, je staat stevig in je schoenen en bent in staat je werk zelfstandig in te richten.

Contactgegevens

Voor meer informatie kan je contact opnemen met: Martijn Lehman [e-mail].

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Je echt verdiepen in de mens, daar gaat het om!

Zorg en begeleiding, met echte aandacht voor de cliënten

Marisa volgde een intern coachingstraject: "Door mijn coach ga ik weer met plezier naar mijn werk”