Leader, Pharmacie / Pharmacy Lead

Pfizer; United States; Remote; USD 139,000 - 233,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a Pharmacy Lead to spearhead the One Pfizer Pharmacy strategy. This pivotal role involves leading a team of Key Account Managers to enhance vaccination practices and drive innovative solutions in the retail pharmacy environment. The ideal candidate will excel in strategic planning and account management, fostering collaboration across various departments to ensure optimal deployment of resources. With a focus on impactful change, this position offers a unique opportunity to shape the future of pharmacy practices while working in a dynamic and inclusive environment. If you are a visionary leader with a passion for healthcare, this role is perfect for you.

Qualifications

• Significant experience in marketing and sales management is essential.
• Strong understanding of the pharmaceutical industry and Canadian market.

Responsibilities

• Lead and manage the One Pfizer Pharmacy strategy for vaccination.
• Collaborate with senior leaders to optimize pharmacy team deployment.
• Monitor key metrics and present outcomes to business leads.

Skills

Leadership

Strategic Planning

Account Management

Sales Management

Communication Skills

Problem Solving

Education

University Degree in Business or Sciences

Job description

Date de fin d’affichage: le 16 mai 2025

Posting closing date: May 16, 2025

Statut:Régulier, temps plein

Status: Regular, full-time

(English to follow)

Leader, Pharmacie

Le poste de leader, Pharmacie est une nouvelle fonction de premier plan chez PfizerCanada. La priorité de la personne qui l’occupe consiste à élaborer et à déployer une stratégie auprès des pharmacies pour l’approcheOnePfizer, dans le respect de notre vision de la croissance et de nos ambitions liées aux Étoiles polaires.

Le ou la leader, Pharmacie est responsable des gestionnaires des comptes principaux qui développent et entretiennent les relations avec les associations nationales et provinciales de pharmacies de premier plan. Parmi celles-ci figurent l’Association canadienne des pharmacies de quartier, l’APhC, l’OPA et l’AQPP. L’équipe du ou de la leader, Pharmacie agit comme principal point de contact de Pfizer auprès des associations, et assure une liaison et une harmonisation avec les intervenants internes concernés (Accès au marché, Affaires réglementaires, Marketing, Approvisionnement) sur différents domaines d’intérêt commun.

Chapeautée par l’organisation des ventes, cette équipe contribue à toutes les unités d’affaires de PfizerCanada. Sa priorité à court terme est le segment des Vaccins au sein de l’unité des Soins primaires. Relevant du leader – Engagement auprès des clients, le ou la leader, Pharmacie fait partie de l’équipe de leadership de l’organisation des ventes et participe à la planification de la stratégie globale auprès des pharmacies ainsi qu’à la concrétisation de la vision de PfizerCanada.

La personne titulaire du poste jouera un rôle primordial dans l’organisation. Elle devra élaborer une stratégie à adopter auprès des pharmacies de détail qui correspond à l’approcheOnePfizer au Canada. Cette stratégie devra permettre de déployer les efforts dans la bonne direction pour répondre aux besoins de la clientèle et des patients et patientes sous sa responsabilité. Cette personne agira aussi à titre de leader visionnaire capable de concevoir de nouvelles façons de penser, de remettre en question l’ordre établi et de favoriser l’apport d’innovations et de changements bien réfléchis afin de transformer pour le mieux le milieu des pharmacies de détail.

L’équipe de pharmacie créera des pratiques de vaccination durables, à les promouvoir et à inciter leur adoption par les grands comptes se rapportant aux vaccins qui comportent plusieurs pharmacies ou plusieurs parties prenantes. L’accent sera placé particulièrement sur la génération de retombées à grande échelle auprès des pharmacies de détail. Étant donné que la vaccination est de nature novatrice et qu’elle est en plein expansion, les gestionnairesde comptes exerceront des responsabilités qui s’étendent sur de nombreux territoires de vente de vaccins, par exemple une province entière, voire plusieurs.

De plus, l’équipe a pour objectif de créer une stratégie et une expérience coordonnées en nouant des partenariats avec des cadres supérieurs des chaînes de pharmacie ainsi que des formateurs et formatrices pour améliorer l’incidence globale de nos médicaments et vaccins dans le milieu de la santé. À titre d’exemple, on peut penser à des comptes stratégiques, comme les comptes de vente au détail (chaînes et bannières), d’établissements de soins longue durée, de pharmacies spécialisées et d’associations. Le leader encadrerez une équipe qui élabora des stratégies et des programmes fondés sur une approche descendante qui servent à maximiser l’utilisation des vaccins, et, d’autre part, elle assure l’intégration verticale et l’opérationnalisation en collaboration avec des parties prenantes critiques. L’équipe travaillera à améliorer leur compréhension de ces comptes stratégiques et des besoins médicaux non comblés des patientes et patients qu’ils desservent, en plus de chercher à élargir les possibilités qu’ils offrent.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

Servir de personne-ressource principale dans l’élaboration et la gestion de la stratégieOnePfizer auprès des pharmacies pour favoriser la vaccination et répondre aux autres besoins non comblés.

Collaborer avec plusieurs membres de la direction de l’organisation (leaders des unités d’affaires, direction du Marketing, équipe de leadership des Ventes, équipe des Affaires médicales, Accès au marché, etc.), les consulter et influencer leurs décisions, pour garantir un déploiement optimal de l’équipe de Pharmacie en vue d’atteindre les résultats attendus.

Diriger, assister et encadrer les gestionnaires de comptes pour veiller à ce que leurs responsabilités soient clairement comprises, pour faciliter la liaison avec les collègues du Marketing, des Ventes et des Affaires médicales et pour veiller au bon déroulement du plan global pour les pharmacies.

Assurer l’élaboration, le suivi et la surveillance des indicateurs clés relatifs au plan pour les pharmacies, et présenter les résultats importants aux leaders des Ventes et des unités d’affaires.

Incarner les valeurs de Pfizer et s’assurer que l’équipe de Pharmacie respecte les politiques et procédures en matière de conformité de Pfizer ainsi que le code d’éthique de MédicamentsnovateursCanada.

Se présenter comme leader et membre de l’équipe de leadership de l’organisation des ventes qui pilote des initiatives se rapportant à l’amélioration de l’engagement, à la gestion de talents, au rendement et à la culture de l’organisation des ventes.

Voici comment, entre autres, vous pourrez élargir et perfectionner vos compétences dans le cadre de ce poste:

Leadership en présence et en l’absence d’autorité hiérarchique: Travailler avec des leaders et des parties prenantes occupant différentes fonctions, et superviser l’exécution par les gestionnaires de comptes d’initiatives et de projets fondamentaux qui répondent aux priorités de l’approche unifiéeOnePfizer.

Encadrement et mise en œuvre: Aider l’équipe de Pharmacie à mettre en œuvre de façon optimale des initiatives et des projets d’importance majeure.

Planification: Repousser les limites de vos compétences en planification et en gestion des opérations pour atteindre les objectifs sur le plan des lacunes à combler en matière de soins de santé dans les domaines thérapeutiques assignés.

Suivi du rendement: Assumer la responsabilité des paramètres de mesure et des indicateurs de rendement clés qui évaluent la valeur ajoutée qu’apportent les équipes des gestionnaires de comptes à Pfizer (nos résultats et notre exécution) ainsi que la façon de rendre compte du progrès et du rendement.

Présentation, communication et écriture: Informer l’équipe de leadership lorsque l’équipe de Pharmacie a franchi des étapes importantes.

Ce que nous croyons nécessaire pour occuper ce poste avec succès:

• Diplôme universitaire en commerce ou en sciences nécessaire.
• Importante expérience en marketing et en gestion des ventes, et excellente compréhension de l’industrie pharmaceutique et du contexte canadien essentielles.
• Connaissance approfondie de la gestion des comptes.
• Leadership avéré en matière de supervision d’équipes (de façon directe ou indirecte).
• Solides compétences en planification stratégique, en finance et en analyse.
• Excellentes aptitudes pour l’évaluation des talents, des compétences et des capacités.
• Sens poussé et démontré de l’organisation et bonnes compétences en gestion de projet.
• Esprit critique et aptitudes pour la résolution de problèmes.
• Compétences en communication (écrite et verbale) efficace et capacité d’élaborer ou d’améliorer des présentations.
• Solide expérience et bonne compréhension du travail interfonctionnel, tant à l’échelle locale qu’à l’échelle mondiale.
• Aptitude à gérer le changement efficacement.
• Aptitude à exercer de l’influence à tous les paliers de l’entreprise.
• Bilinguisme (français et anglais, parlés et écrits).
• Disposition à se déplacer jusqu’à 40% du temps, notamment pour des réunions fréquentes à Montréal.
• Capacité à mobiliser des parties prenantes haut placées du secteur de la santé.
• Capacité à encadrer des collègues qui interagissent avec la clientèle.

Autre renseignement: poste à distance.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 139,350 $ à 232,250$.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.