Lead Backend Developer

Clidrive; United States; On-site; USD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Una innovadora fintech busca un Lead Backend Developer para construir su producto desde cero. Con un enfoque en la financiación de vehículos, esta startup está en una emocionante fase de crecimiento. Si te apasiona crear y evolucionar productos, y deseas ser parte de un equipo que valora la experimentación y la innovación, esta es tu oportunidad. Ofrecen un entorno de trabajo 100% remoto, con la opción de acudir a la oficina en Madrid. Además, disfrutarás de un plan de retribución flexible y acceso a servicios de bienestar. ¡Únete a ellos y marca la diferencia en el sector financiero!

Benefits

Trabajo remoto 100%

Plan de retribución flexible

Acceso a Gympass

Opción de acudir a la oficina de Madrid

Qualifications

• 6+ años de experiencia como desarrollador backend, especialmente con Node y Nest.
• Experiencia en despliegues en entornos cloud como AWS, Azure o GCP.

Responsibilities

• Crear servicios para mejorar productos y hacerlos sostenibles.
• Colaborar con el equipo para definir requisitos y evolucionar productos.

Skills

Desarrollo Backend

Node.js

NestJS

Infraestructura como Código (IaC)

Principios SOLID

Comunicación efectiva

Inglés

Tools

AWS

Azure

GCP

Terraform

Pipedrive

Job description

Clidrive es una nueva Fintech centrada en el sector del automóvil, que te ayuda a financiar tu coche nuevo o a conseguir un crédito si lo necesitas.

Están desarrollando su propio producto y necesitan un perfil de Lead Backend Developer para ayudarles a construirlo y a que crezca y escale.

Clidrive es una startup que acaba de comenzar su andadura en el mundo de la financiación de vehículos, llevan 3 meses y tienen la visión de ser la empresa líder en transformación de servicios financieros. Su misión principal es dar a las personas acceso a un crédito de manera mucho más fácil y asequible.

Pero que acaben de empezar, no significa que sean nuevos en el sector. La empresa ha sido cofundada por personas que vienen de anteriores startups (Clicars y Clikalia) donde el éxito les ha acompañado y han conseguido muchos logros profesionales.

¿Cómo es el producto?

Ahora mismo tienen dos productos principales en dos fases diferentes:

• Un CRM que ayude en todo el proceso de venta de un coche dirigido a concesionarios y comerciales de vehículos. Están usando Pipedrive de momento, pero ya van a empezar con la construcción del suyo propio.
• Y también una plataforma web (que ya está en vías de desarrollo) donde poder aportar más servicios (tipo fintech) en todo el ciclo de refinanciación o financiación de un coche nuevo.

¿Qué reto tienen delante?

El reto principal es crear producto desde cero. Si te gusta montar cosas desde el inicio y participar en todas las decisiones del producto, este es tu sitio.

Tienen ya toda la visión del CRM estructurada a alto nivel y la están bajando a requisitos funcionales junto con los PM’s. Pero está todo por hacer. Necesitan estructurar y crear un MVP de ambos productos, evolucionarlos, enriquecer las bases de datos y los modelos predictivos.

Tu evolución

Crearás los servicios para mejorar los nuevos productos y hacerlos sostenibles, fáciles de iterar y con métricas automatizadas. Buscan ser disruptores e innovar, así que la experimentación y la medición son parte importante de su ADN.

Colaborarás con el resto del equipo, liderando con el ejemplo y ayudarás a definir los requisitos para evolucionar los productos actuales y crear algunos nuevos.

Requisitos

• Has vivido la experiencia de construir y evolucionar un producto. Llevas en tu mochila al menos 6 años como backend developer y has trabajado con Node + Nest unos 3 añitos.
• Has tenido contacto con despliegues en entorno cloud; da igual que vengas de haber trabajado con AWS, Azure o GCP.
• Te pondrán un pisito en la playa si además traes experiencia en montar infra como código (IaC) con Terraform.
• Aplicas los principios SOLID y disfrutas ayudando al resto del equipo a incorporarlos.
• Tiene una buena capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Puedes explicar en inglés lo que has hecho este fin de semana.

Beneficios

• Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid cuando quieras.
• Plan de retribución flexible: transporte, guardería, seguro médico, etc.
• Gympass con acceso gratuito a cualquier gimnasio, yoga, apps de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.

Normalmente, su proceso de selección consta de 4 fases:

1. Screening con HHRR
2. Entrevista técnica con el equipo de backend
3. Entrevista de diseño de sistema con el VP de ingeniería
4. Entrevista con Pablo, CTO