Lead AI Engineer (F/H)

AXA; Town of Texas (WI); On-site; USD 101,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe + variable

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Tickets restaurant

Participation actions AXA

Congés payés et RTT

Job summary

Direct Assurance recherche un Lead AI Engineer dans l’équipe Data & AI de la Direction Informatique et Innovation (D2I). Vous serez responsable de la conception, l’industrialisation et la mise à l’échelle des use cases IA (OCR, Speech Analytics) et piloterez une équipe pluridisciplinaire dédiée au delivery, avec un fort niveau d’exigence technique et opérationnel.

Vous porterez l’architecture end-to-end, mettrez en place les pratiques DevOps (CI/CD, IaC, tests, observabilité) et assurerez la

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie ou sciences.
• 5+ ans en IA/ML avec expérience de lead technique.
• Maîtrise du cycle de vie IA : conception → développement → production → exploitation.
• Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

Responsibilities

• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire dédiée au delivery.
• Mettre en place et faire vivre les standards d’ingénierie (revue de code, architecture, tests).
• Porter l’architecture end-to-end des produits IA (injection, traitement, orchestrations, serving).
• Conduire la conception, le développement, la mise en production et la maintenance des composants IA.

Skills

Azure cloud

DevOps

Agile

OCR

Speech/NLP

Education

Bac+5 ingénierie / sciences

Tools

CI/CD

Containerization

Kubernetes

Azure DevOps

Job description

Locations: SURESNES, France

Categories: TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION

Req ID: 18388

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé. Aujourd’hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat. Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.

Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein de l’équipe Data & AI de la Direction Informatique et Innovation (D2I) de Direct Assurance (groupe AXA), et en tant que Lead AI Engineer, vous serez responsable de la conception, l’industrialisation et la mise à l’échelle de nos usecases IA, avec un fort niveau d’exigence technique et opérationnel. Vous piloterez une équipe pluridisciplinaire dédiée au delivery (3 développeurs, 1 Product Owner, 3 testeurs) et garantirez l’alignement entre vision produit, excellence technique, qualité, sécurité et time-to-market. Les usecases prioritaires : OCR : Océrisation massive de nos documents (extraction du texte, classification, NER, analyse de champs, etc.). Speech Analytics : traitement audio/texte, compréhension, classification, extraction d’insights, industrialisation. Construction de notre plateforme IA : standardisation des usecases, construction d’assets réutilisables, ouverture du développement de usecases à d’autres équipes techniques. Vos missions Leadership technique & delivery : Encadrer et animer l’équipe (rituels, priorisation, arbitrages techniques, qualité, respect des engagements). Mettre en place et faire vivre des standards d’ingénierie (revue de code, architecture, tests, documentation, performance). Porter l’architecture end-to-end des produits IA (ingestion, traitement, orchestration, serving, observabilité). Superviser la conception, le développement, la mise en production et la maintenance des composants IA. Assurer la qualité (tests, validation, gestion des erreurs, robustesse aux cas réels, drift/monitoring). Challenger l’existant et proposer des approches innovantes (choix modèles, optimisation coût/latence, nouvelles briques, outillage). Conduire une veille active (modèles, frameworks, services Azure, pratiques MLOps/LLMOps) et la transformer en décisions actionnables. Définir et déployer des pratiques DevOps : CI/CD, IaC, environnements, sécurité, gestion des secrets, observabilité. Valoriser les résultats, expliciter les arbitrages, et assurer un alignement fort avec les sponsors business et les équipes IT. Rendre lisibles des sujets complexes via une communication claire (roadmap, risques, KPIs, dette technique).

Compétences clés attendues

• Cloud & architecture : solide expérience sur Azure (services data/compute, sécurité, réseau, monitoring) et design de solutions scalables.
• DevOps : CI/CD, conteneurisation, automatisation, qualité logicielle, exploitation, observabilité.
• Agile : maîtrise des méthodes agiles et capacité à travailler efficacement avec un Product Owner et une équipe QA.
• Expertise approfondie sur les techniques OCR (pipeline, qualité, post-traitement, performance, industrialisation).
• Expertise approfondie sur les techniques Speech / NLP (speech-to-text en temps réel, hierarchical topic modeling, embedding, extractive summarization) et compréhension des limites/risques.

Qualités personnelles

excellente organisation, rigueur, exigence de qualité, sens du collectif, capacité à décider et à prioriser. Veille technologique : capacité à anticiper et à intégrer les évolutions pertinentes.

Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

VOTRE PROFIL

Formation supérieure (Bac+5) école d’ingénieur ou université scientifique. Expérience confirmée (5+ ans) en ingénierie IA/ML et expérience de lead (tech lead / lead engineer / engineering lead) avec encadrement d’équipe. Maîtrise complète du cycle de vie : conception → développement → production → exploitation de solutions IA. Très bonne capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques, et à produire une documentation claire. Forte culture de la qualité : tests, robustesse, sécurité, conformité, traçabilité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Cher nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ?

Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité. Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences. Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons. Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.