Lærer

Asker kommune; Northern (KY); Hybrid; USD 54,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Gode utviklingsmuligheter

Oppfølging av fadder den første tiden

Mentordning for nyutdannede

Job summary

Mellom-Nes skole i Nesbru søker en lærer til å planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i et trygt og inkluderende læringsmiljø nær sjø og offentlig kommunikasjon.

Arbeidet innebærer å bidra til godt skole-hjem-samarbeid, støtte barn og unge i mestring og delta i et utviklende, profesjonsfellesskap sammen med kollegaer og tjenester.

Qualifications

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning.
• Bidra til at alle elever opplever tilhørighet.
• Skape trygt, godt og inkluderende læringsmiljø.
• Bidra i skole-hjem samarbeid og i laget rundt barnet.

Responsibilities

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning.
• Arbeide for at alle elever opplever å høre til.
• Planlegge for barn og unges mestring.
• Skape trygt, godt og inkluderende læringsmiljø og bidra i laget rundt barnet.

Skills

samarbeid

ambisjoner

lærerengasjement

utviklingsorientert

Job description

Ledig stilling som lærer på Mellom-Nes skole.

Vi har 55 ansatte fordelt på skole og SFO.

Skolen ligger fint til i rolige omgivelser på Nesbru med nærhet til sjøen og offentlig kommunikasjon.

Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning. Arbeide for at alle elever skal oppleve å høre til. Planlegge for barn og unges mestring. Skape trygt, godt og inkluderende læringsmiljø. Bidra til godt skole-hjem samarbeid. Bidra i laget rundt barnet sammen med kollegaer på skolen og andre tjenester.

• finner glede i å samarbeide til barn og unges beste


• har ambisjoner på alle elevenes vegne


• ønsker å bidra i et lærende profesjonsfellesskap


• er engasjert og utviklingsorientert

• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.


• Oppfølging av fadder den første tiden i ny jobb for alle nyansatte.


• Mentordning for nyutdannede med blant annet veiledning.


• Gode utviklingsmuligheter.


• En kommune som satser på barn og unge.


• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.


• Gode pensjons- og forsikringsordninger.