Avdelingsleder

Asker kommune; Northern (KY); Hybrid; USD 73,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Gode utviklingsmuligheter

Lønn etter avtale

Job summary

Asker kommune søker avdelingsleder til Spesialpedagogisk tjeneste for førskolebarn. 100% vikariat med personalansvar, lederansvar for fagmiljø og ansvar for avdelingsdrift.

Du vil drive fagutvikling, forbedringsarbeid og samarbeid på tvers av tjenester, samt sikre helhetlige tilbud til barn og familier. Personlig egnethet vektlegges sterkt.

Qualifications

• Er tydelig, trygg og beslutningsdyktig leder.
• Motiverer, involverer og skaper engasjement hos medarbeiderne.
• Bygger gode relasjoner og fremmer samarbeid og samhandling.
• Er utviklingsorientert og en pådriver for kontinuerlig forbedring.

Responsibilities

• Personalansvar og oppfølging av medarbeidere
• Lede, motivere og utvikle medarbeidere og fagmiljø
• Ansvar for drift av avdelingen
• Bidra til fag-, kvalitets- og kompetanseutvikling
• Initiere og følge opp forbedringsarbeid
• Samarbeide tett med virksomhetsleder om drift og strategisk utvikling av tjenesten
• Bidra til helhetlige og koordinerte tjenester for barn og familier
• Sikre god samhandling med barnehager, PPT og øvrige tjenester for barn og unge
• Bidra aktivt i tjenestens ledergruppe

Skills

Ledelse

Samarbeid

Endringskompetanse

Strategisk utvikling

Job description

Vil du lede dyktige fagfolk og bidra til at barn som trenger ekstra støtte, får best mulige forutsetninger for utvikling og deltakelse?
Vi søker en engasjert og tydelig avdelingsleder til Spesialpedagogisk tjeneste til førskolebarn, i et 100% vikariat. Hos oss får du en sentral rolle i en tjeneste med høy faglig kompetanse og et viktig samfunnsoppdrag.
Som avdelingsleder får du ansvar for å lede, støtte og utvikle medarbeidere som hver dag gjør en forskjell ute i barnehagene. Du blir samtidig en viktig pådriver for fagutvikling, forbedringsarbeid og godt samarbeid på tvers av tjenester. Vi ser etter deg som motiveres av å utvikle både mennesker og tjenester, og som ønsker å bidra til helhetlige og bærekraftige tilbud til barn og familier i Asker kommune.

Personalansvar og oppfølging av medarbeidere
Lede, motivere og utvikle medarbeidere og fagmiljø
Ansvar for drift av avdelingen
Bidra til fag-, kvalitets- og kompetanseutvikling
Initiere og følge opp forbedringsarbeid
Samarbeide tett med virksomhetsleder om drift og strategisk utvikling av tjenesten
Bidra til helhetlige og koordinerte tjenester for barn og familier
Sikre god samhandling med barnehager, PPT og øvrige tjenester for barn og unge
Bidra aktivt i tjenestens ledergruppe

Vi ser etter deg som:
er tydelig, trygg og beslutningsdyktig som leder
motiverer, involverer og skaper engasjement hos medarbeiderne
bygger gode relasjoner og fremmer samarbeid og samhandling
er utviklingsorientert og en pådriver for kontinuerlig forbedring
arbeider strukturert og systematisk og har god gjennomføringsevne
tenker helhetlig og har barnets og familiens behov i sentrum
møter endringer og utfordringer på en åpen, fleksibel og løsningsorientert måte
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:
en spennende og variert lederstilling med strategiske og operative oppgaver
mulighet til å påvirke fag-, kvalitets- og utviklingsarbeid
et godt lederfellesskap og arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
gode muligheter for faglig og personlig utvikling
gode pensjons- og forsikringsordninger
lønn etter avtale

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentlighetslova § 25.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.