LABOR

Adecco; Guaynabo (PR); On-site; USD 17,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Short-term disability

Medical insurance

Dental insurance

Vision insurance

Life insurance

Commuter benefits

401K plan

Paid leave

Job summary

Adecco está coordinando la selección para una empresa de conservación y desarrollo de infraestructuras y carreteras, con asignación temporal en Caguas, Puerto Rico. Salario por hora de 12.00 USD a 12.25 USD, jornada de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.

Posibilidad de trabajar nocturnos y fines de semana según necesidad. Beneficios incluyen discapacidad a corto plazo, cobertura médica/dental/visual, seguro de vida, beneficios de transporte y plan 401K, así como permisos remunerados según

Qualifications

• Mantenimiento de áreas asignadas en autopistas
• Otras tareas pueden ser requeridas

Responsibilities

• Mantenimiento de áreas asignadas en autopistas
• Otras tareas pueden ser requeridas

Job description

Adecco está asistiendo a una reconocida compañía encargada de la conservación, mantenimiento y desarrollo de mejoras de infraestructuras y carreteras, en el reclutamiento de Labor, para Caguas Puerto Rico. Esta es una oportunidad de asignación temporera. Salario: $12.00 por hora Jornada: lunes a viernes, 7:00 am a 4:00 pm Disponibilidad para trabajar horario nocturno y fines de semanas de ser necesario Responsabilidades y requerimientos:

• Mantenimiento de áreas asignadas en autopistas
• Otras tareas pueden ser requeridas

Pay Details: $12.00 to $12.25 per hour

• Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.
• Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance