Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Veienmarka ungdomsskole søker konsulent innenfor administrative oppgaver for å støtte skolens administrative drift.
Stillingen innebærer saksbehandling i IT-programmer som WebSak, IST og Visma, håndtering av fakturaer, betjening av sentralbord og resepsjon samt generelt administrasjonsarbeid. Du har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.
Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP og muligheter for faglig og personlig utvikling.
Veienmarka ungdomsskole er en 8.-10-skole med ca. 330 elever, inkludert velkomsttilbud for språklige minoriteter. Vi jobber systematisk for at elevene våre skal oppleve mestring daglig - både faglig og sosialt. Ringeriksskolen skal sikre elevene en helhetlig opplæring, med et raust og støttende læringsmiljø. Alle elever har krav på å ha det trygt og godt på skolen. For å lykkes med dette, trenger vi at alle drar i samme retning.
Håper du vil være med på laget! Har du spørsmål, ikke nøl med å ta kontakt. Arbeidsåret følger skoleåret, 38 uker + en uke før og etter skolestart og skoleslutt, totalt 40 uker. Du arbeider en litt høyere stillingsprosent i 40 uker, men får samme lønn også i de arbeidsfrie periodene. Arbeidssted vil være på Veienmarka ungdomsskole, men 15 % av stillingen er satt av til arbeidsoppgaver på de tre barnehagene Veien, Heradsbygda og Eikli, hvor det blant annet er arbeid med fakturaer og timelister. Stillingsstørrelsen er mellom 90 og 100% stilling.
Konsulent innenfor administrative oppgaver - Veienmarka ungdomsskole
Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene.
Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet ogfunksjonsnedsettelse.
Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling.