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Theodo recrute un profil Sales pour accélérer la croissance auprès des grands comptes dans les secteurs Santé, Banque et Retail. Vous gérerez un portefeuille clients et développerez des opportunités autour de la maintenance et des évolutions périmétriques.
Vous piloterez des cycles de vente complexes, rédigerez des propositions et contribuerez aux partenariats et à la veille IA. Poste exigeant, avec opportunités d’évolution et cadre stimulant.
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
La practice Run de Theodo a été lancé en 2021 et propose des offres d’infogérance modulables selon trois blocs : React (réaction aux incidents), Maintain (maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure), et Change (évolutions de l’infrastructure).
Vision : Notre practice Technology Operations est fière d’accompagner plus de 150 clients dont parmi eux des acteurs majeurs de la Santé comme l’ANS, Biogroup, Urgo ou du milieu bancaire comme BNP Paribas ou LCL. Après une année 2026 forte de +20% de croissance et une équipe globale passée de 55 à 80 personnes, nous souhaitons continuer de grandir avec l’arrivée d’un profil Sales pour renforcer notre équipe. Avec un profil dynamique et rigoureux, nous voulons accélérer notre croissance avec de l’expansion au sein de nos clients actuels et l’acquisition de nouveaux clients.
L’environnement:
Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
De l’épargne salarialeavec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
Budget équipement(ordinateur, smartphone, écouteurs…)
Des avantages fournis par notre CSE(sport avec Gymlib,...)
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Aides et places en crèche réservées
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.