Junior-Regioleiter (m/w/d) Großraum Koblenz

Der Entrepreneurs Club e.K.; Plaza (ND); On-site; USD 44,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte

betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Corporate Benefits

Job summary

Der Entrepreneurs Club e.K. sucht im Großraum Koblenz Junior-Regioleiter (m/w/d). Einstieg erfolgt als Außendienstmitarbeiter, gefolgt von einem 18-monatigen Trainee-Programm zur Vorbereitung auf die Regioleiter-Position.

Im Programm erhalten Sie Einblicke in Personalführung, Recruiting und Mitarbeitereentwicklung, begleiten Feldtrainings und wirken an strategischen Vertriebsprojekten mit. Attraktive Entwicklungspfade, Benefits und eine dynamische Wachstumsorganisation erwarten Sie.

Qualifications

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung
• Vertriebserfahrung idealerweise im Direktvertrieb
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
• zielstrebige, leistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie, Menschenkenntnis und Führungspotenzial
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig zu entwickeln

Responsibilities

• aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Verkaufsziele
• produktübergreifende und eigenverantwortliche sowie lösungsbezogene Betreuung und Beratung der Bestandskunden
• Akquisition von Neukunden, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen
• kunden- und teamorientierte Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen
• Einblicke in Personalführung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
• Begleitung von Feldtrainings und Coachingmaßnahmen
• Mitwirkung an strategischen und vertriebsrelevanten Projekten
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und der Erreichung der Umsatzziele in Ihrer Verkaufsregion
• Ausrichtung der Region auf profitables Wachstum, Produktivität und Deckungsbeitrag und Verantwortung für die Marktdurchdringung in der Region durch Kundenentwicklung und Neukundenakquise

Skills

Vertriebserfahrung (Direktvertrieb)

Kommunikationsstärke

Zielstrebigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Empathie & Führungsbereitschaft

Education

Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium/Ausbildung

Job description

Der Außendienst ist das Herzstück unseres Unternehmens. Um unsere Führungsmannschaft nachhaltig aus den eigenen Reihen aufzubauen, suchen wir im Großraum Koblenz Junior-Regioleiter (m/w/d) als engagierte Nachwuchstalente.

In dieser Rolle starten Sie zunächst als Außendienstmitarbeiter (m/w/d), lernen unser Geschäft von Grund auf kennen und durchlaufen nach erfolgreichem internem Assessment-Center ein strukturiertes 18-monatiges Trainee-Programm, das Sie gezielt auf die Position als Junior-Regioleiter (m/w/d) vorbereitet.

Ihre Aufgaben:

In der Einstiegsphase (Außendienst):

• aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Verkaufsziele
• produktübergreifende und eigenverantwortliche sowie lösungsbezogene Betreuung und Beratung der Bestandskunden
• Akquisition von Neukunden, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen
• kunden- und teamorientierte Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen

Im Trainee-Programm (Vorbereitung Regioleiter):

• Einblicke in Personalführung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
• Begleitung von Feldtrainings und Coachingmaßnahmen
• Mitwirkung an strategischen und vertriebsrelevanten Projekten
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und der Erreichung der Umsatzziele in Ihrer Verkaufsregion
• Ausrichtung der Region auf profitables Wachstum, Produktivität und Deckungsbeitrag und Verantwortung für die Marktdurchdringung in der Region durch Kundenentwicklung und Neukundenakquise

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung
• Vertriebserfahrung idealerweise im Direktvertrieb
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
• zielstrebige, leistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie, Menschenkenntnis, Fähigkeit zur Förderung positiver Emotionen und Interesse an Führung
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig zu entwickeln

Was wir Ihnen bieten:

• einen klaren Entwicklungspfad vom Außendienst mit Zielposition Regioleiter (m/w/d)
• intensives 18-monatiges Trainee-Programm mit Trainings, Coachings und sukzessiver Übernahme von Verantwortung für Mitarbeiter, Region und Ergebnisse
• ein bewährtes, vielseitiges Produktportfolio bei einem Branchenführer
• ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs
• attraktive Benefits z.B. Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, JobRad sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsausstattung sowie ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung