(Junior) Project Manager E-Health (x/f/m)

Healthcaremarketing; Hanover (York County); On-site; USD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Junior) Project Manager, der die Implementierung ihrer SaaS-Lösung in Arztpraxen leitet. In dieser spannenden Rolle bist du für das Onboarding der Kunden verantwortlich und agierst als zentrale Ansprechperson. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein analytisches Denken einzusetzen, um die Prozesse zu optimieren und das Doctolib-Kalendersystem anzupassen. Wenn du Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld hast und eine Leidenschaft für das Gesundheitswesen mitbringst, dann ist diese Position genau das Richtige für dich.

Benefits

Betriebliche Krankenversicherung

Übernahme des Deutschlandtickets

Essenszuschüsse

Vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

28 Urlaubstage

E-Learning Programme

Flexibles Arbeitszeitmodell

Modernes Büro

Regelmäßige Team-Events

Qualifications

• Berufsausbildung oder Studium im Gesundheitsbereich ist von Vorteil.
• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder Kundenkontakt.

Responsibilities

• Umsetzung des Doctolib-Konzepts in Arztpraxen vor Ort.
• Zentrale Ansprechperson für Kunden während der Projektimplementierung.

Skills

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Flexibilität

Education

Berufsausbildung mit relevantem Bezug

Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement/Gesundheitsökonomie

Job description

Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Doctolib sucht Dich als (Junior) Project Manager (x/f/m) an unserem Standort in Hannover. In dieser Position bist Du für die Implementierung unserer SaaS-Lösung und das Onboarding unserer Kund:innen zuständig.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Umsetzung des Konzepts von Doctolib in Arztpraxen vor Ort und berätst unsere Kund:innen zu den Themen Optimierung der Terminvergabe und Online-Strategie.
• Du agierst als zentrale Ansprechperson für Kund:innen und interne Abteilungen während der Projektimplementierung.
• Du sorgst dafür, dass Doctolib in den bestehenden Prozessen perfekt integriert wird und baust das Doctolib-Kalendersystem den Wünschen der Kund:innen entsprechend auf.
• Du verantwortest die Schulung der Nutzer:innen.
• Nach erfolgreicher Umsetzung des Projekts sorgst du für eine reibungslose Übergabe an unsere Bestandskundenbetreuung.
• Du als Produktexpert:in trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Produkts bei.

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst du Folgendes mit:

• Du verfügst über eine Berufsausbildung mit relevantem Bezug, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbar - ein Abschluss im Bereich Gesundheitsmanagement/Gesundheitsökonomie ist ein Plus.
• Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Kund:innen, im Projektmanagement o.ä. sammeln.
• Du bist in der Lage, Kund:innen mit Deinem ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie Deiner Leidenschaft für das Gesundheitswesen zu begeistern.
• Du bist gut strukturiert, denkst analytisch und behältst auch in intensiven Projektphasen den Überblick.
• Du bist flexibel, engagiert und hast Freude an der Arbeit in einem schnell wachsenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch.

Was wir Dir bieten

• Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy.
• Viele attraktive Perks und Benefits wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Essenszuschüsse, vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club uvm.
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen und Zahnbehandlungen.
• 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf deine Arbeitszeiten berechnet).
• Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Catalog und weitere Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.).
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht.
• Ein modernes, attraktives Büro inklusive regelmäßiger Angebote zum Frühstücken und anderen Benefits.
• Regelmäßige Team-Events und weitere Veranstaltungen.

Der Interview-Prozess

• Interview mit deinem Talent Partner.
• Interview & Case Study mit dem/der Manager:in.
• Mindestens eine Referenzprüfung.

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.