Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir (Junior) Consultants (m/w/d), die als Fachexperte/in unseren Kunden im Unternehmensalltag mit individueller Beratung zur Seite stehen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Beratung nah am Kunden und eine stetige Weiterentwicklung des Geschäftsmodells
- Ein hochmotiviertes junges Team, das mit Freude zusammenarbeitet
- Starker Fokus auf Weiterbildung, Aktualität des Wissens, zertifizierte Fachkenntnis und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regionale Tätigkeit
- Ist-Aufnahme: Datenschutzaudit, Informationssicherheitsaudit nach DIN SPEC 27076, NIS-2-Betroffenheitsprüfung
- Beratung zu Datenschutz und Datensicherheit, Betroffenenrechte, Lösungskonzeption, Dokumentation und Implementierung von Maßnahmen
- ISMS-Beratung und -Implementierung; Beratung zur Informationssicherheit, Lösungskonzeption, Dokumentation und Implementierung von Maßnahmen
- Schulung und Sensibilisierung von Kunden
- Notfallsupport: Datenschutzverletzungen und Behördenanfragen, Informationssicherheitsvorfälle
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Jura
- Je nach Einstiegslevel:fundierte, mehrjährige Berufserfahrung, Fachkenntnis oder erste Erfahrungen in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, gerne Personenzertifizierungen
- Ein sicheres Verständnis von Prozessen, Netzwerken und IT-Anwendungen, alternativ fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Organisation, Datenschutz oder Jura
- Analytische Fähigkeiten, sowie ein kaufmännisches und wirtschaftliches Denken, Interesse an neuen Entwicklungen im Bereich Prozesse, IT-Sicherheit und Datenschutz
- Exzellente Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und fachspezifische englische Begriffe
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Leistungsbereitschaft, Spaß an der Arbeit im Team und am Umgang mit Kunden, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise
* Gehaltsinformationen nach Entgeldtransparenzgesetz. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Arbeitgeber ab Juni 2026 zu umfassender Gehaltstransparenz und Berichterstattung. Es obliegt den Unternehmen, dies anzugeben.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
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