Senior Sales Manager Insurance (m/w/d)

Insiders Technologies; Germany (OH); On-site; USD 81,995 - 105,423; Full time

Benefits offered by this job

Individuelle Weiterbildung

Flexible Arbeitszeit

Attraktive Vergütung

Flache Hierarchien

Job summary

Insiders Technologies sucht einen Senior Sales Manager Insurance, der Verantwortung für den Vertrieb innovativer Lösungen zur Prozessautomatisierung in der Versicherungsbranche übernimmt. Sie bringen 3–5 Jahre Vertriebserfahrung mit Softwarelösungen, ein starkes Netzwerk und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Versicherungsunternehmen zu steigern.

Qualifications

• 3–5 Jahre Vertriebserfahrung mit Softwarelösungen in der Versicherungsbranche.
• Erfahrung im Aufbau von strategischen Partnerschaften.
• Technologische Trends erkennen und für Kunden nutzen.

Responsibilities

• Gezielte Akquise von Kunden und strategische Partnerschaften aufbauen.
• Beratung von Bestandskunden als Trusted Advisor.
• Entwicklung moderner Vertriebsstrategien.

Skills

Vertriebserfahrung mit Softwarelösungen

Verhandlungsgeschick

Netzwerk in der Versicherungsbranche

Technologieaffinität

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Education

Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium

Job description

About Insiders

Wir sind Visionäre, Innovatoren und Technologiebegeisterte, die für ein gemeinsames Ziel brennen: Modernste KI in tatsächlichen Kundennutzen zu überführen. Wir wollen die Grundlage für Erfolg durch digitale Automatisierung schaffen. Dabei verbindet uns vor allem eins: Unsere Leidenschaft für das, was wir tun.

Du kennst die Versicherungsbranche wie deine Westentasche – und weißt genau, wo der Schuh drückt. Jetzt ist es Zeit, dieses Wissen in echten Impact zu verwandeln.

Als Senior Sales Manager Insurance (m/w/d) bist du der Türöffner, Sparringspartner und Dealmaker in einem. Du bringst unsere innovativen Lösungen zur Prozessautomatisierung genau dorthin, wo sie gebraucht werden – und sorgst dafür, dass Versicherungsunternehmen effizienter, schneller und wettbewerbsfähiger werden.

Das bringst Du mit

Du hast Stallgeruch – und das merkt man. Ob beim ersten Kaltakquise-Anruf oder im Abschlussgespräch mit dem Vorstand: Du weißt, wie die Versicherungsbranche tickt, kennst die Sprache, die Strukturen und die Menschen dahinter.

• Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium – oder beweist durch deine Erfahrung, dass du es nicht brauchst
• Du bringst 3–5 Jahre Vertriebserfahrung mit Softwarelösungen in der Versicherungsbranche mit – kein Nice-to-have, sondern Pflicht
• Dein Netzwerk in der Branche ist gewachsen, nicht gekauft – und du weißt, wie man es aktiviert
• Neue Technologien und Trends begeistern dich – du erkennst sofort, was für deine Kunden relevant ist
• Du kannst verhandeln, überzeugen und zuhören – in fließendem Deutsch und Englisch

Das ist dein Spielfeld

• Du jagst nicht irgendwelche Leads – du gewinnst gezielt die richtigen Kunden. Vom ersten Gespräch über die Bedarfsanalyse bis zum unterschriebenen Vertrag hast du alles im Griff
• Du baust Beziehungen auf, die halten – keine Eintagsfliegen, sondern echte strategische Partnerschaften mit den relevanten Playern der Branche
• Du erkennst auf Anhieb, wo in versicherungsspezifischen Prozessen Potenzial schlummert – und weißt sofort, wie unsere Produkte den Unterschied machen
• Du berätst Bestandskunden auf Augenhöhe – als Trusted Advisor, nicht als Verkäufer
• Du denkst Vertrieb nicht von gestern, sondern entwickelst moderne, branchenspezifische Strategien, die wirklich funktionieren

Das bekommst Du von uns

• Ein dynamisches Unternehmen, in dem du direkt Verantwortung übernimmst und Entscheidungen triffst
• Flache Hierarchien und eine Kultur, in der offenes Feedback kein Buzzword ist
• Technologisch führende Produkte und Services, die in der Versicherungsbranche echten Mehrwert schaffen
• Individuelle Weiterbildung und echte Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeit und -ort – weil Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit
• Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und transparent