Journeyman

Wright Tree Service; Yakima (WA); On-site; USD 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Wright Tree Service in Yakima, WA seeks an Advanced Tree Trimmer to prune and remove branches and shrubs near power lines. The role requires climbing and ground work with a range of equipment, and a focus on safety and tree health. You will supervise helpers and perform routine maintenance, with opportunities for advancement within a safety-conscious team.

Qualifications

• 1 year of experience on tree trimming or clearing crews or completed applicable skill assessments.
• High School diploma or equivalent preferred but not required.
• Must have valid First-Aid and CPR cards or ability to obtain within 90 days of hire.

Responsibilities

• Load vehicles and equipment with limbs and logs too large for wood chipping.
• Trim, remove or fell trees using climbing gear and ground tools.
• Work aloft and on ground to cut branches and lower them safely.
• Use ground tools to fell trees and split into pieces.
• Supervise non-qualified workers near energized conductors.
• Apply herbicide and maintain records.
• Follow safety policies and OSHA regulations.

Skills

Tree trimming

Safety compliance

ANSI standards

Customer service

Circuit maps

CPR/First Aid

PPE usage

Education

High School diploma or equivalent

CPR certification

First-Aid training

Tools

Powered trimmer lift

Hand pruners

Rigging lines

Ladder

Wood chipper

Insulated tools

Job description

Job Title: Advanced Tree Trimmer

Pay Rate Type: Non-Exempt

Creation Date/Revision Date: 04/24/2026

Job Summary

The Advanced Tree Trimmer role is a qualified Line Clearance Tree Trimmer responsible for pruning and removing trees, limbs and shrubs away from power lines to reduce vegetation interference. This role utilizes various types of equipment, tools, and techniques to perform advanced tree care while addressing growth patterns and ensuring tree health, and appearance.

Essential Job Duties

• Loads vehicles and equipment with manageable size limbs and logs not suited for wood chipping.

• Trims, removes and/or fells trees using climbing equipment, such as a powered trimmer lift truck, safety belt, climbing line, and ladder. Also works on the ground using hand saws, ground saws, pruners or other applicable tools.

• Works aloft to cut branches or trunk sections and drop or lower them to the ground with rigging lines.

• Uses appropriate tools on the ground to fell trees or spars and split them into manageable pieces.

• Works around hazardous equipment and may work in close proximity to energized power lines while providing direct supervision of the activities of non-qualified employees working in close proximity to energized conductors.

• Applies herbicide with growth regulators to brush and stumps. Maintains appropriate application records.

• Adheres to and helps educate less experienced employees on company policies, procedures, on-the-job safety practices, approved work methods and OSHA regulations.

• Repairs minor damage to property that occur on the job site. Escalates situations to General Foreperson’s when necessary and in a timely manner.

• Feeds brush and debris into woodchipper.

• Sets up warning signs, barriers, flags, relays hand-signals, directs traffic and other applicable traffic control devices to protect employees and members of the public from hazards in and around the work area. Cooperates with property owner, customer, and emergency personnel when blocking streets or driveways.

• Conducts vehicle and equipment inspections to ensure proper working conditions. Conducts routine maintenance on company vehicles, equipment and tools. Reports specialized vehicle maintenance or equipment needs to General Foreperson.

• During emergencies or natural disasters may be required to be on duty for the duration of the disaster.

• Support, actively participate, and act in accordance with Wright’s culture of safety and employee ownership.

• Comply with applicable federal, state, and local laws, rules, and regulations; maintain knowledge of and follow all company policies and procedures.

• Maintain regular and punctual attendance at work and meetings.

Other Duties

• Drives and operates vehicles and equipment as assigned.

• May assist with obtaining written permission from property owners. Helps promote and maintain good customer and public relations as well as with employees.

Supervisory Duties

Knowledge, Skills & Ability Requirements

• Knowledge of trees, including identification, growth habits and arboricultural techniques specific to trimming, pruning, repairing, maintaining and removing, in close proximity to energized conductors.

• Strong customer service and communication skills focused on rapport-building, listening, questioning and patience. Ability to communicate effectively with the general public, customers and employees.

• Knowledge and understanding of the American National Standards for Tree Care Operations (ANSI Z133.1-current version) and American National Standards for Proper Pruning (ANSI A300).

• Ability to adhere and coach employees on company and industry safety requirements.

• Knowledge of electrical circuits and skilled in reading and understanding of circuit maps.

• Knowledge of OSHA electric power generation, transmission, and distribution standards, including 29 CFR 1910.269. Ability to determine nominal voltage, proper use of insulated tools near energized parts and distinguish exposed live parts from other parts of electric equipment.

• Ability to learn quickly and to follow instructions accurately.

• Must be able to communicate with others and represent Wright Tree Service in a professional manner.

• Must be able to comprehend and/or read and write both written and verbal job instructions and safety information.

• Ability to recognize poisonous plants and take proper safeguard against them.

• Must be able to wear necessary personal protective equipment (PPE) as required.

• Ability to work long hours and overtime during emergencies (including holidays, weekends, storm work) and will be subject to call-out work.

• Demonstrate knowledge and trained to perform tree and bucket rescue.

• Ability to operate and service all required tools and equipment.

• Ability to work both independently and in a group.

Education, Certification & Experience Requirements

• Has a minimum of 1 year of experience working on tree trimming or clearing crews or has successfully completed applicable skills assessments.

• High School diploma or equivalent preferred, but not required.

• Must have valid First-Aid and CPR cards or ability to obtain within 90 days of hire.

Other Preferred Requirements

• Ability to obtain and maintain a valid driver’s or commercial driver’s license (dependent upon Division and utility/contract requirements) and DOT medical card in accordance with FMCSA regulations.

• Drive a vehicle with an attached chipper or other trailing unit to, from or within the work area.

• Maintain herbicide application certification or equivalent as required by Wright Tree Service and local, state, and federal law.

• Keeps informed of new equipment and specifications, standards, practices, and operating procedures.

Language Requirements (read, write, speak)

English - Read, Write, Speak

Spanish - Read, Write, Speak

Other Language _________________ - Read, Write, Speak

Travel Requirements

• No-Seldom
• Yes-Occasional (up to 5%)
• Yes-Moderate (5% to 25%)
• Yes-Substantial (25% to 50%)
• Yes-Extensive (greater than 50%)

Physical Characteristics

• Effective bending, reaching, standing, walking, climbing, lifting, carrying, grasping, talking, hearing, and repetitive motions. Occasionally reach upward and downward.

• Exerting up to 100 pounds of force occasionally, and/or up to 50 pounds of force frequently, and/or up to 50 pounds of force constantly to move objects.

• Possesses the ability to lift, move, and maneuver up to 50 pounds on an infrequent basis and up to 30 pounds on a frequent basis.

• Must be able to have visual acuity to determine the accuracy, neatness, and thoroughness of work assigned or make general observations of the community; close visual acuity, such as reading a computer screen, reading printed material, inspection of small defects, and using measurement devices.

• Ability to enter and exit vehicles and equipment numerous times per day.

Environmental Factors

• Routine exposure to indoor and outdoor working conditions.

• Routine exposure to weather, climate and temperature, such as rain, heat, sun, cold, snow.

• Routine exposure to nature, such as irritating plants, biting or stinging insects, dust, etc; position works outdoor on rugged terrain.

• Routine exposure to noise, vibration, working hazards such as proximity to moving parts, mechanical equipment, moving vehicles, gasoline powered equipment, electrical current, heights, exposure to heat, exposure to chemicals, work in close quarters, narrow aisles or passageways, communicable diseases, bloodborne pathogens, cleaning chemicals, dust, odors, and a variety of pests.

Cargo: Advanced Tree Trimmer

Tipo de salario: No exento

Fecha de creación/Fecha de revisión: 04/24/2026

Resumen del puesto

El Advanced Tree Trimmer es un Qualified Line Clearance Tree Trimmer (podador calificado para el despeje de líneas) responsable de podar y retirar árboles, ramas y arbustos cerca de las líneas eléctricas para reducir la interferencia de la vegetación. La persona en esta función utiliza diversos equipos, herramientas y técnicas para realizar cuidados avanzados de los árboles, considerando patrones de crecimiento y asegurando la salud y apariencia del árbol.

Funciones esenciales del puesto

• Carga vehículos y equipos con ramas y troncos de tamaño fácil de manipular que no sean aptos para astillar.

• Poda, retira o tala árboles usando equipos de trepa, como camión con elevador aéreo (canasta), arnés de seguridad, cuerda de trepa y escalera. También trabaja en el suelo utilizando sierras manuales, sierras de suelo, podadoras u otras herramientas aplicables.

• Trabaja en altura para cortar ramas o secciones de tronco y bajarlas al suelo con cuerdas de aparejo.

• Utiliza herramientas apropiadas en el suelo para talar árboles o troncos caídos y dividirlos en piezas fáciles de manipular.

• Trabaja cerca de equipos peligrosos y puede desempeñarse en proximidad a líneas energizadas mientras supervisa directamente las actividades de empleados no calificados que trabajan cerca de conductores energizados.

• Aplica herbicidas con reguladores de crecimiento a la maleza (brush) y los troncos. Mantiene los registros de aplicación correspondientes.

• Cumple y ayuda a capacitar a empleados con menos experiencia sobre las políticas de la empresa, los procedimientos, las prácticas de seguridad en el trabajo, los métodos de trabajo aprobados y las normativas de OSHA.

• Repara daños menores a la propiedad que ocurran en el lugar de trabajo. Informa al General Foreperson de las situaciones que requieran atención, de forma oportuna.

• Introduce maleza (brush) y residuos en la astilladora.

• Coloca señales de advertencia, barreras, banderas, transmite señales manuales, dirige el tráfico y utiliza otros dispositivos de control de tráfico según corresponda, para proteger a los empleados y al público de los peligros en y alrededor del área de trabajo. Coopera con los propietarios, clientes y personal de emergencia cuando sea necesario bloquear calles o entradas.

• Realiza inspecciones de vehículos y equipos para garantizar su correcto funcionamiento. Efectúa el mantenimiento rutinario de los vehículos, equipos y herramientas de la empresa. Informa al General Foreperson. sobre las necesidades de mantenimiento especializado de los vehículos o equipos.

• Durante emergencias o desastres naturales, puede ser necesario permanecer de servicio durante la duración del evento.

• Apoya, participa activamente y actúa de acuerdo con la cultura de seguridad y de propiedad de empleados de Wright.

• Cumple con las leyes, normas y reglamentos federales, estatales y locales aplicables; mantiene el conocimiento y cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa.

• Mantiene una asistencia regular y puntual al trabajo y a las reuniones.

Otras funciones

• Conduce y opera los vehículos y equipos asignados.

• Puede asistir en la obtención de permisos escritos de los propietarios de las propiedades. Ayuda a promover y mantener buenas relaciones con clientes, público y empleados.

Funciones de supervisión

Conocimientos, habilidades y aptitudes requeridas

• Conocimiento de los árboles, incluyendo su identificación, hábitos de crecimiento y técnicas de arboricultura específicas para la poda, el mantenimiento, la reparación y la eliminación de árboles en proximidad a conductores energizados.

• Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación, centradas en la creación de relaciones, la escucha activa, la formulación de preguntas y la paciencia. Capacidad para comunicarse eficazmente con el público, los clientes y los empleados.

• Conocimiento y comprensión de American National Standards for Tree Care Operations (las Normas Nacionales Estadounidenses para Operaciones de Cuidado de Árboles - ANSI Z133.1 – versión vigente) y de American National Standards for Proper Pruning (las Normas Nacionales Estadounidenses para la Poda Adecuada - ANSI A300).

• Capacidad para cumplir y capacitar a los empleados sobre los requisitos de seguridad de la empresa y del sector.

• Conocimientos sobre circuitos eléctricos y habilidad para leer e interpretar planos de circuitos.

• Conocimiento de las normas de generación, transmisión y distribución de energía eléctrica de OSHA, incluido el artículo 1910.269 del Título29 del Código de Reglamentaciones Federales (CFR). Capacidad para determinar el voltaje nominal, usar correctamente herramientas aisladas cerca de partes energizadas y distinguir las partes vivas expuestas de otras partes del equipo eléctrico.

• Capacidad para aprender rápidamente y seguir instrucciones con precisión.

• Capacidad para comunicarse con otras personas y representar a Wright Tree Service de manera profesional.

• Capacidad para comprender o leer y escribir tanto las instrucciones laborales como la información de seguridad, en forma escrita y verbal.

• Capacidad para reconocer plantas venenosas y adoptar las medidas preventivas adecuadas.

• Debe ser capaz de llevar el equipo de protección personal (PPE) requerido.

• Capacidad para trabajar jornadas prolongadas y realizar horas extras durante emergencias (incluidos feriados, fines de semana y trabajos por tormentas), estando sujeto a llamadas de emergencia.

• Conocimiento y capacitación en rescate en árboles y con elevador aéreo (canasta).

• Capacidad para operar y mantener todas las herramientas y equipos requeridos.

• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.

Requisitos de formación, certificación y experiencia

• Contar con un mínimo de 1año de experiencia trabajando en equipos de poda o despeje de árboles, o haber completado con éxito las evaluaciones de habilidades correspondientes.

• Se prefiere diploma de educación secundaria o equivalente, aunque no es obligatorio.

• Debe contar con credenciales vigentes de resucitación cardiopulmonar (CPR), o poder obtenerlas en un plazo de 90días tras la contratación.

Otros requisitos preferidos

• Capacidad para obtener y mantener una licencia de conducir válida o una licencia comercial (según la división y los requisitos del cliente o contrato) y una tarjeta médica emitida por el Department of Transportation (Departamento de Transporte, DOT) conforme a las regulaciones de FMCSA.

• Conducir un vehículo con una astilladora u otra unidad remolcada acoplada hacia, desde o dentro del área de trabajo.

• Mantener la certificación o equivalente en aplicación de herbicidas según lo requieran Wright Tree Service y las leyes locales, estatales y federales.

• Mantenerse informado sobre nuevos equipos, especificaciones, normas, prácticas y procedimientos operativos.

Requisitos de idioma

English - Read, Write, Speak

Spanish - Read, Write, Speak

Other Language _________________ - Read, Write, Speak

Requisitos de viaje

• No-Seldom
• Yes-Occasional (up to 5%)
• Yes-Moderate (5% to 25%)
• Yes-Substantial (25% to 50%)
• Yes-Extensive (greater than 50%)

Características físicas

• Flexionarse, estirarse, permanecer de pie, caminar, trepar, levantar, cargar, sujetar, hablar, oír y realizar movimientos repetitivos de manera efectiva. Ocasionalmente alcanzar hacia arriba o hacia abajo.

• Ejercer hasta 100libras (45kg) de fuerza ocasionalmente o hasta 50libras (23kg) de fuerza con frecuencia, o hasta 50libras (23kg) de fuerza de manera constante para mover objetos.

• Poseer la capacidad para levantar, mover y maniobrar hasta 50libras (23kg) ocasionalmente y hasta 30libras (14 kg) con frecuencia.

• Debe tener agudeza visual suficiente para determinar la precisión, limpieza y exhaustividad del trabajo asignado o hacer observaciones generales del entorno; agudeza visual cercana, como para leer una pantalla de computadora, materiales impresos, inspección de defectos pequeños o utilizar instrumentos de medición.

• Poder entrar y salir de vehículos y equipos varias veces al día.

Factores ambientales

• Exposición habitual a condiciones de trabajo tanto interiores como exteriores.

• Exposición habitual a las condiciones meteorológicas, climáticas y de temperatura, como lluvia, calor, sol, frío y nieve.

• Exposición habitual a la naturaleza, como plantas irritantes, insectos que pican o muerden, polvo, etc.; el puesto se desarrolla al aire libre en terrenos irregulares.

• Exposición habitual a ruido, vibraciones, peligros laborales como la proximidad a piezas móviles, equipos mecánicos, vehículos en movimiento, equipos con motor de gasolina, corriente eléctrica, alturas, calor, productos químicos, espacios reducidos, pasillos o conductos estrechos, enfermedades transmisibles, patógenos de transmisión sanguínea, productos de limpieza, polvo, olores y diversos tipos de plagas.

DECLARACIONES DE LA EMPRESA

Igualdad de oportunidades de empleo

Wright Service Corp. respeta la diversidad y es un empleador inclusivo y con igualdad de oportunidades que no discrimina por motivos de raza, color, credo, religión, nacionalidad, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo o género (incluidos embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado de persona transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar o condición de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación, normas y reglamento federal, estatal y local aplicable. Nos comprometemos a garantizar el cumplimiento de esta política en los procesos de reclutamiento, contratación, asignación, promoción, traslado, capacitación, compensación, beneficios, actividades laborales, acceso a instalaciones y programas, y en el trato general durante el empleo.

Adaptaciones razonables

Wright Service Corp. cumple con las leyes, normas y reglamentos federales, estatales y locales aplicables sobre adaptaciones razonables para las personas, incluida Americans with Disabilities Act (la Ley de Estadounidenses con Discapacidades - ADA). En consecuencia, según lo exija la ley, ofreceremos adaptaciones razonables a los solicitantes y empleados que las soliciten o para quienes tengamos conocimiento de que las necesitan, independientemente de cualquier clasificación protegida, relacionadas con: (i) una discapacidad, entendida como una deficiencia física, médica, mental o psicológica, o el historial o registro de dicha deficiencia; (ii) sinceramente held religious beliefs and practices; (iii) needs related to pregnancy, childbirth, related medical conditions; or (iv) any other reason required by applicable law, unless the accommodation would impose an undue hardship.

Empleo a voluntad

Unless otherwise provided by applicable law, rule, or regulation, employment with Wright Service Corp. is “at will.” This means that an employee’s employment may be terminated at any time by either the employee or Wright Service Corp., for any or no reason, with or without cause or advance notice. No supervisor or Wright Service Corp. personnel other than the Chief Executive Officer or the Chief Executive Officer’s designee has any authority to enter into a contract of employment, oral, written or otherwise, express or implied, that changes or alters the at-will employment relationship. Any such agreement must be in writing signed by the Chief Executive Officer or the Chief Executive Officer’s designee.

Lugar de trabajo sin drogas ni alcohol

con el fin de garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y productivo para nuestros empleados y demás personas, proteger la propiedad de Wright Service Corp. y asegurar la eficiencia operativa, Wright Service Corp. mantiene una política de mantener un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol ilícitos o no autorizados.

Wright Tree Service employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.