J-1 Hotel Management in Ridgedale

Visanerd; Ridgedale (MO); On-site; USD 21,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Unterkunft durch Gastbetrieb

Job summary

Visanerd bietet ein Trainee-Programm im Bereich Hotel Management in Ridgedale, Missouri. Die Vergütung beträgt 15,00 $ pro Stunde bei einer Wochenarbeitszeit von 32+, das Programm dauert 12 Monate und 8 Plätze stehen zur Verfügung.

Die Unterkunft wird vom Gastbetrieb gestellt; Start ist flexibel. Im Jahr des Trainees lernst du den Betrieb von innen kennen: Empfang, Abteilungenübergaben und Tagesplanung, sodass das Haus bei jeder Auslastung reibungslos funktioniert.

Qualifications

• Gutes Englisch im Tagesgeschäft.
• Freundlicher, ruhiger Ton gegenüber Gästen.
• Ordnung unter Druck.
• Saubere Übergaben zwischen den Schichten.

Responsibilities

• Rotationen durch Abteilungen/Stationen, statt an einem festen Platz.
• Gäste begrüßen, betreuen und auf Bedürfnisse eingehen.
• Schichtpläne beachten und rechtzeitig umsetzen.

Skills

Englisch im Tagesgeschäft

Ruhe unter Druck

Freundlicher Gästetouch

Pünktlichkeit

Job description

Die Stelle auf einen Blick

Es geht um einen Trainee Platz im Programm Hotel Management in Ridgedale, Missouri. Die Vergütung beträgt $15.00 pro Stunde, der Umfang liegt bei 32+ Stunden pro Woche, und das Programm läuft 12 Monate. Es gibt 8 Plätze, und der Start erfolgt, sobald du bereit bist. Die Unterkunft wird über den Gastbetrieb organisiert, du suchst also kein Zimmer aus dem Ausland heraus. Der Gastbetrieb beschreibt sich als abgelegener Zufluchtsort voller Naturschönheit auf 4.600 Acres, wo sich rustikaler Luxus in die raue Landschaft der Missouri Ozark Mountains schmiegt, mit Blick auf den Table Rock Lake. Diese Lage prägt die Arbeit. Gäste reisen wegen des Ortes selbst an, und der Hotelbetrieb um sie herum macht den Aufenthalt erst möglich.

Was die Ausbildung umfasst

Das Programm heißt Hotel Management, und gelernt wird im laufenden Betrieb, nicht im Seminarraum. Du lernst den Betrieb von innen kennen: wie Gäste empfangen und betreut werden, wie die Abteilungen einander die Arbeit übergeben und wie ein Tag geplant wird, damit das Haus bei jeder Auslastung funktioniert. Hinter den einzelnen Handgriffen steht vor allem Urteilsvermögen. Du siehst, warum Entscheidungen so fallen, wie sie fallen, wie der Standard gehalten wird, wenn das Haus voll ist, und was Führung praktisch bedeutet. Der Gastbetrieb hat hier keinen Plan Abteilung für Abteilung festgelegt, lies den nächsten Abschnitt daher als die übliche Form eines solchen Jahres.

Wie ein Jahr in dieser Branche üblicherweise aussieht

Hotelarbeit lebt vom Rhythmus, nicht von der Routine. In der Regel ordnet sich der Tag um An und Abreisen, um die Essenszeiten und um die ruhigeren Abschnitte dazwischen, und man lernt schnell zu spüren, in welchem Abschnitt man gerade steckt. In Häusern dieser Größe rotieren Trainees üblicherweise durch Stationen oder Abteilungen, statt an einem Platz zu bleiben. Schichtarbeit heißt in diesem Feld meistens früher Beginn, später Feierabend und Wochenenddienste, denn Gäste sind genau dann da, wenn andere frei haben. Dienstpläne werden normalerweise im Voraus veröffentlicht. Pünktlichkeit, Dinge aufzuschreiben und lieber einmal zu fragen als zweimal zu raten sind die Gewohnheiten, die die meisten durch die ersten Wochen tragen. Die Grundfertigkeiten, die früh zählen, sind in der Regel schlichte: verständliches Englisch im Tagesgeschäft, saubere Übergaben zwischen den Schichten, Ordnung unter Druck und ein ruhiger Ton gegenüber Gäste. Aus einem solchen Jahr nehmen die meisten ein echtes Verständnis dafür mit, wie die Abteilungen voneinander abhängen, und die Sicherheit, einen ganzen Zyklus von innen erlebt zu haben.