IT recruiter

Softgile; United States; Remote; USD 11,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Fully remote

Job summary

Softgile — международная IT‑консалтинговая компания и Atlassian Platinum Solution Partner. Мы помогаем клиентам внедрять ITSM, SDLC и бизнес‑процессы и расширяем команды в регионе.

Рекрутер, знающий местный рынок, будет находить сильных специалистов в Узбекистане или Азербайджане. В обязанности входит полный цикл отбора, закрытие технических и коммерческих позиций, формирование стратегии под конкретную вакансию и консультации менеджеров по рынку.

Qualifications

• 3–4 года практического рекрутинга, из них не менее 2 лет поиск и найм в Узбекистане или Азербайджане
• Подтверждённый опыт закрытия IT‑вакансий на местном рынке
• Активный сорсинг, самостоятельный поиск кандидатов
• Знание местных каналов поиска: job‑борды, Telegram‑каналы, IT‑сообщества
• Практический опыт с LinkedIn Recruiter, Boolean и X‑Ray search, GitHub
• Понимание местного рынка зарплат и мотивации кандидатов
• Свободный русский, а также узбекский или азербайджанский, в зависимости от рынка
• Английский на уровне, достаточном для интервью и оценки кандидатов
• Самоорганизация, соблюдение сроков и проактивная коммуникация по статусу вакансий

Responsibilities

• Вести полный цикл подбора в Узбекистане или Азербайджане: от брифа с нанимающим менеджером до выхода специалиста
• Закрывать технические вакансии (Developers, DevOps Engineers, AI/ML Engineers, Atlassian Consultants, Business Analysts, Project и Delivery Managers)
• Закрывать коммерческие и управленческие позиции (Sales, Marketing, Finance, Operations, Team Leads, Heads)
• Строить стратегию поиска под конкретную вакансию с учётом особенностей местного рынка
• Консультировать нанимающих менеджеров по рынку: доступность специалистов, зарплатные ожидания, конкуренты за кандидатов

Skills

Active sourcing

LinkedIn Recruiter

Boolean search

X-Ray search

GitHub

Local market knowledge

Russian language

Uzbek language

Azerbaijani language

English interview skills

Job description

Описание

Softgile — международная IT-консалтинговая компания и Atlassian Platinum Solution Partner. Мы помогаем компаниям внедрять и развивать ITSM, SDLC и бизнес-процессы, автоматизировать работу команд, переходить в облако и проводить цифровую трансформацию. У нас офисы в 7 странах и клиенты более чем в 15 странах. Мы расширяем команды в Узбекистане и Азербайджане и ищем рекрутера, который хорошо знает местный рынок талантов одной из этих стран и умеет сам находить сильных специалистов.

Задачи

• Вести полный цикл подбора в Узбекистане или Азербайджане: от брифа с нанимающим менеджером до выхода специалиста.
• Закрывать технические вакансии (Developers, DevOps Engineers, AI/ML Engineers, Atlassian Consultants, Business Analysts, Project и Delivery Managers).
• Закрывать коммерческие и управленческие позиции (Sales, Marketing, Finance, Operations, Team Leads, Heads).
• Строить стратегию поиска под конкретную вакансию с учётом особенностей местного рынка.
• Консультировать нанимающих менеджеров по рынку: доступность специалистов, зарплатные ожидания, конкуренты за кандидатов.

Требования

• От 3–4 лет практического рекрутинга, из них не меньше 2 лет — поиск и наём в Узбекистане или Азербайджане.
• Подтверждённый опыт закрытия IT‑вакансий на местном рынке.
• Активный сорсинг. Вы сами находите кандидатов и не ждёте входящих откликов.
• Знание местных каналов поиска: job‑бордов, Telegram‑каналов, IT‑сообществ.
• Практический опыт с LinkedIn Recruiter, Boolean и X‑Ray search, GitHub.
• Понимание местного рынка зарплат и мотивации кандидатов.
• Свободный русский, а также узбекский или азербайджанский, в зависимости от рынка, на котором вы работаете.
• Английский на уровне, достаточном для интервью и оценки английского у кандидатов.
• Самоорганизация, соблюдение сроков и проактивная коммуникация по статусу вакансий.

Будет плюсом:

• Отдельный плюс — вакансии, закрытые для иностранных или международных компаний;
• Опыт найма в соседних странах региона (Казахстан, Грузия);
• Агентский или фриланс‑опыт с одновременным ведением нескольких вакансий;
• Личная сеть контактов в местном IT‑сообществе.

Условия

• Фриланс, без оформления в штат.
• Частичная занятость: вы сами выбираете, сколько вакансий вести одновременно.
• Полностью удалённо.
• Можно совмещать с другими проектами и клиентами.
• Нас интересует долгосрочное сотрудничество.
• Фиксированная оплата за каждую закрытую вакансию. Сумма зависит от позиции и её уровня.
• 50% выплачиваем после выхода кандидата на работу, оставшиеся 50% - после успешного прохождения им испытательного срока.