IT-Projektleiter (m/w/d)

Gus Group; United States; Hybrid; USD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Urban Sports Club

JobRad

Corporate Benefits

Sprachkurse Babbel

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Job summary

Gus Group in Deutschland sucht eine erfahrene IT-Projektmanagerin/IT-Projektmanager zur Steuerung von ERP-Einführungsprojekten. Sie verantworten Planung, Budget und Termine und koordinieren Stakeholder im Kundenumfeld.

Wichtig sind Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz. Sie arbeiten in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der Führung interdisziplinärer Teams.
• Nachweisliche Erfolge bei der Planung und Umsetzung von Software-Einführungsprojekten.
• Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung.
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit, auch bei komplexen technischen Themen.
• Strukturierte, kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Operative Planung, Steuerung und Verantwortung unserer ERP-Projekte vom Vertrag bis Go-Live.
• Erstellung strukturierter Projektpläne; Überwachung von Zeit, Budget und Qualität.
• Koordination aller Phasen des Einführungsprozesses und klare Kommunikation mit Kunden, Team und Partnern.
• Führung, Motivation und Entwicklung des Projektteams für reibungslose Umsetzung.
• Umgang mit Leistungsbeschreibungen, Change Requests und Abnahmeprozessen.
• Aktives Einbringen von Verbesserungen zur Projektdynamik und Kundenzufriedenheit.

Skills

IT-Projektmanagement

Teamführung

Kundenkommunikation

Projektplanung

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungs-kompetenz

Education

Projektmanagement-Zertifizierung

Job description

Deine Aufgaben:

• Operative Planung, Steuerung und Verantwortung unserer ERP-Projekte von der Vertragsunterzeichnung bis zum erfolgreichen Go-Live beim Kunden
• Erstellung strukturierter Projektpläne, Überwachung von Zeit, Budget und Qualität sowie Sicherstellung der Erreichung von Meilensteinen und Projektzielen
• Koordination aller Phasen des Einführungsprozesses sowie klare und verlässliche Kommunikation zwischen Kundenunternehmen, Projektteam, internen Schnittstellen und Partnern
• Führung, Motivation und Entwicklung des Projektteams zur Sicherstellung einer reibungslosen und erfolgreichen Umsetzung sowie eines nachhaltigen Wissenstransfers
• Gutes Verständnis und sicherer Umgang mit vertraglichen Rahmenbedingungen wie Leistungsbeschreibungen, Change Requests und Abnahmeprozessen
• Aktives Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen zur nachhaltigen Stärkung unserer Projektmethodik, der Effizienz und der Kundenzufriedenheit

Das bringst du mit:

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der Führung interdisziplinärer Teams
• Nachweisliche Erfolge bei der Planung und Umsetzung von Software-Einführungsprojekten
• Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung
• Sicheres, souveränes Auftreten und ausgeprägte Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation, auch bei komplexen, technischen Themen
• Strukturierte, kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Analyse- und Problemlösungskompetenz

Darauf kannst du dich freuen:

• Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
• Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
• Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
• Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!

Ansprechpartnerin

Eva Schlichting
HR Business Partner
[e-mail]

Weitere Informationen zu uns findest du unter https://www.gus-group.com

Über uns

• Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
• Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
• Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
• Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!