IT-Projektleiter:in Transformation (all genders)

Remotely; United States; Sur place; USD 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Workation im EU/EWR/Schweiz

Zuschuss zum Deutschlandticket

Gesundheits- und Sportangebote

Mobiles Arbeiten in Deutschland

Résumé du poste

gematik entwickelt als Digitalagentur die Plattformstrategie und koordiniert Transformationen für eine effektivere Telematik-Infrastruktur.

Sie leiten Operating-Model-Entwürfe, entwerfen Governance- und Rollenstrukturen und integrieren Initiativen in eine Gesamtplanung. Die Rolle verbindet analytische Exzellenz mit pragmatischer Umsetzung und setzt auf enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Mindestens 5 Jahre Beratungserfahrung oder vergleichbare Inhouse-Position.
• Fundierte Kenntnisse im Design von Digital Operating Models sowie in der Steuerung strategischer Transformationen.
• Erfahrung in Business Strategy, Technology Strategy und Enterprise Architecture Management.
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, analytische Fähigkeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Du gestaltest die zukünftige Ausrichtung und Arbeitsweise der gematik maßgeblich mit.
• Du leitest Anforderungen und Zielbilder für das Operating Model ab und überführst sie in Transformationspläne.
• Du steuerst die Analyse der Organisation und entwickelst ein Capability- und Service-Modell.
• Du konzipierst die Zielorganisation inklusive Governance- und Verantwortlichkeitsmodellen.
• Du identifizierst Entscheidungsbedarfe und bereitest diese für Management und Stakeholder auf.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, dem Management und der Geschäftsführung zusammen.

Connaissances

Strategische Planung

Stakeholder Management

Architektur-Management

Digital Operating Model

Analytische Fähigkeiten

Formation

Hochschulabschluss

Outils

IT-Strategie

Architektur-Management

Description du poste

Dein Arbeitsbereich: Transformation Hub Unser Transformation Hub mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung verantwortet die unternehmensweite Steuerung der Transformation und Umsetzung der Plattform-Strategie für eine Reduzierung der Komplexität der Telematikinfrastruktur (TI) und die nachhaltige Erhöhung der TI-Betriebsstabilität. Als zentrale Governance-Einheit stellen wir sicher, dass die Transformation wirksam, effizient und im Einklang mit der Unternehmensstrategie umgesetzt wird. Die Umsetzung erfolgt gemeinsam mit den verschiedenen Fachbereichen der gematik sowie unter kontinuierlicher Einbindung unserer Gesellschafter. Mit der Weiterentwicklung unserer Produkte und Services sowie unserer Organisation und Arbeitsweisen schaffen wir die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Digitalisierung der Versorgungsprozesse, die nachhaltig den Versorgungsnutzen im deutschen Gesundheitswesen erhöht.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest die zukünftige Ausrichtung und Arbeitsweise der gematik als Digitalagentur im Kontext digitaler Produkte und Plattformen maßgeblich mit.
• Du leitest gemeinsam mit Fachbereichen und relevanten Stakeholdern die Anforderungen und strategischen Zielbilder für das Operating Model aus der Technologie- und Plattformstrategie ab und überführst diese in einen Transformationsplan.
• Du steuerst die Analyse der bestehenden Organisation und entwickelst ein zielgerichtetes Capability- und Service-Modell.
• Du konzipierst gemeinsam mit den Fachbereichen die künftige Zielorganisation einschließlich Governance-, Rollen- und Verantwortlichkeitsmodellen und stellst sicher, dass Entscheidungswege, Steuerungsmechanismen und Organisationsstrukturen die strategischen Ziele des Unternehmens wirksam unterstützen.
• Du identifizierst Entscheidungsbedarfe und bereitest diese adressatengerecht für Management, Gesellschafter und Stakeholder auf.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, dem Management sowie der Geschäftsführung zusammen und integrierst strategische Initiativen in eine Gesamtplanung.

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre in einer (High-Tier-) Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Inhouse-Position mit. Idealerweise verfügst du über fundierte Kenntnisse im Design von Digital Operating Models sowie in der Steuerung strategischer Transformationen.
• Tool & Methodenkenntnisse: Du hast Erfahrung in den Bereichen Business Strategy, Technology Strategy, Enterprise Architecture Management sowie im IT- bzw. Digital Operating Model.
• Arbeitsweise: Du überzeugst durch eine ausgeprägte konzeptionelle Stärke, strategisches Denkvermögen, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Persönlichkeit: Du bist neugierig, kommunikationsstark und offen und bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für Strategie, Business Transformation und Public Value mit.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update -- Denk mit uns Gesundheit digital.
• Perspektive & Entwicklung: Die Stelle ist ab sofort und auf zwei Jahre befristet zu besetzen. Wir bieten Dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung -- durch individuelle Weiterbildungen über unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz), Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich, gerne auch in Teilzeit.

Wir freuen uns auf Dich!

Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.